法律如何规定工资支付周期的-法师兄

法律如何规定工资支付周期的

来源：互联网时间： 2023-07-30 15:42:29 208 人看过

工资的支付周期为一个月。但是实行小时工资制、日工资制、周工资制的用人单位，工资也可以按月或按周发放。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

具体支付工资的时间，当事人可以协商确定。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

工资支付周期是什么意思

工资支付周期的意思是工资的计发时段。实行年、月、周薪制的劳动者，其工资支付周期分别为一年、一月、一周。用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期，由用人单位与劳动者约定。用人单位可以自然月为一个计薪周期，也可以一个非自然月为计薪周期。也就是说，从上一次应该领到工资的时候开始，到这次应该发工资的时候为止为一个工作支付周期。

《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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