一、职务侵占罪四万怎么办

根据我过现行相关法规的条文规定，凡职务侵占行为涉及的违法所得数额若达到了4万元人民币这一标准，即视为属于“数额较大”范畴之内，对于涉案罪犯可依律判处五年以下有期徒刑或拘役。

此外，对于那些隶属于公司、企业或其他相关机构的工作人员，如果他们在履行职务过程中，利用职务上所赋予的便利条件，将本单位的财务非法据为己有，且数额较大者，应被处以五年以下有期徒刑或拘役；而对于数额特别巨大者，则应处以五年以上有期徒刑，同时还可能面临着被没收个人全部财产的严厉处罚。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪该如何起诉法院

职务侵占罪作为一种典型的公诉类犯罪，其审理程序通常由人民检察院负责起诉事宜。在犯罪事实得到充分查明且证据确凿无误的情况下，检察院有权利依据相关法律法规，做出提起诉讼的决定，同时依照审判权限的有关规定，向具有管辖权的人民法院提交诉讼文件和相关证据资料，正式启动刑事诉讼程序。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

根据中华人民共和国的相关法律条款，当任何工作人员在行使其职权时发生的非法占有财物且累积金额达到四万元人民币时，便被界定为“比较严重”的犯罪行为，有可能会受到法院判处的五年以下有期徒刑的惩戒。这其中针对涉及到公司或其他企业的相关员工，如果该员利用自身职务的特殊优势进行非法占用财物，一旦其罪行的累积金额超过了“较大”的范畴，就将面临从五年以下有期徒刑的严厉惩罚；而对于那些罪行累积金额特别巨大的员工，他们将会被判处更为严重的五年以上有期徒刑，而且在某些情况下，他们还必须面对被没收全部或部分财产的经济制裁。