什么公司有五险一金-法师兄

什么公司有五险一金

来源：互联网时间： 2023-03-25 13:00:14 76 人看过

凡是正规公司都应为员工缴纳五险一金。没有五险一金的公司建议不去，没有缴纳五险一金的单位肯定是属于违法行为。根据法律规定，用人单位是需要依法为劳动者提供缴纳社会保险的，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

一、医疗保险不交对个人和企业有什么影响

医保不交对于个人对于企业都是有很大影响的。

对于个人来说，是无法享受养老保险和医疗保险养老金，因为如果想要享受养老保险和医疗保险养老金那么是有要求的，必须养老保险要交到15年以上，而医疗保险要交到20年以上，如果没有达到的话，那是没有办法享受这些国家给予老人的利益的。

而对于企业的话，企业不交医保是需要承担行政责任的。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

不交医疗保险可能对以后社保的医保缴费年限产生影响，对于健康的风险保障是不足的；出境定居，失去工作能力无法继续就业的，可以申请个人缴费的退还。如果参保人死亡，个人缴费的额度是可以遗产继承的。

医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。

二、公司不按照实际工资缴纳社保违法么

企业不按照实际工资缴纳社保的话是违法的。企业不为员工缴纳社保的，首先由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

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一、五险一金五险一金是中国政府为公民提供的社会保障制度，也是社会安全制度，指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。五险是指五种社会保险，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，一金则指住房公积金。它们的缴纳需要用人单位和个人共同承担。二、公司该按什么标准缴纳五险一金五险一金是按照工资比例缴纳，个人实际需要缴纳的是三险一金，其中基本养老保险个人缴纳部分的比例是8％，基本医疗保险个人缴纳部分的比例是2％，失业保险个人缴纳部分的比例是0．5％，工伤保险和生育保险都是企业缴费。住房公积金缴纳比例是12％。比如应发工资6000，那么个人承担的三险一金就是需要在应发工资基础上扣除1350元，其中基本养老保险480元，基本医疗保险120元，失业保险30元，住房公积金720元。扣除后实际到手的实发工资金额是4650元，企业则要为此负担的五险一金的金额2253元。应发工资8000元，个人承

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五险一金公司去哪里办

1、到公司所在地的人力资源与社会保障局开户（需要提交企业营业执照、组织机构代码证、法人身份证明）2、完成开户后，到指定银行办理社保专用账户（一般办事窗口会有书面资料）3、在社保局领取企业增员表4、如实填写新增社保缴纳人员信息，并提供已签订的劳动合同；5、社保局审查资料合格后会在社保系统上完成企业增员，自增员当月起开始为增员人员缴纳社保，费用从企业专用账户上划拨（也可以选择现金缴纳的方式）6、统一的标准是是“五险”，具体缴费比例各个地区不完全相同，在你办理社保开户的时候，社保局人员会告知；7、关于缴费基数，一般是按照员工工资标准作为缴费基数，但最低不能低于当地的最低社保基数（这个各个地区的最低基数标准也不同）；建议咨询下社保局当地是否有对企业其他的扶持政策。关于社保开户和缴纳，各个地区都有一些特殊的规定（必有现在很多地方都要求本地户口新增缴纳社保的，需要提供失业证等），建议你去当地社保局去咨

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