工人退休的,根据《工资支付暂行条例》,使用者必须在工人退休日一次支付工资。《劳动合同法》第五十条,用人单位在解除或终止劳动合同时,应出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
辞职结算工资怎么写
劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。实践中,劳动双方协商一致,可以在下一次工资发放日统一发放。辞职后的工资应当按照:月工资除以21.75再乘以实际出勤天数。相关法律没有明确规定离职后的工资发放时间。但劳动者离职的,用人单位应当在办理完离职手续后即向劳动者支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《工资支付暂行条例》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
-
公积金辞职后的结算方式是怎样的?
50人看过
-
离职工资结算方式,离职工资结算时间规定
305人看过
-
被除名员工辞职工龄计算方式
75人看过
-
结算价、结算方式及付款期限、付款方式
61人看过
-
什么是结算方式,常见的结算方式有哪些
169人看过
-
辞职工资怎么结算,多久可以结算
382人看过
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
-
离职方式:自动离职与辞职重庆在线咨询 2024-11-18自离是指员工未获批准辞职或申请解约未果时擅自离开或违反规定离去;辞职则指员工因个人原因请求辞去职务。此外,有些员工未作解释突然消失,或者受到高薪诱惑而选择跳槽,这些都属于自离范畴。
-
辞职是在当天结算还是离职前结算台湾在线咨询 2022-07-15【法律意见】 劳动者当天辞职马上就走了,是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
-
辞退职工医疗补偿金的计算方式内蒙古在线咨询 2021-10-23员工因病无法适应原工作,也无法适应另外安排的工作,用人单位可以解除劳动合同。解除劳动合同时,应向劳动者支付经济补偿金,标准是每工作一年支付一个月的工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准给劳动者。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市,设区的市级人民政府公布的本地区上
-
结算方式和结付方式是什么概念天津在线咨询 2023-06-15结算方式的概念是:是指用一定的形式和条件来实现各单位(或个人)之间货币收付的程序和方法。结算方式是经济主体之间经济往来(商品交易、劳务供应、债权债务清算等)的款项收付的程序和方法。包括商品、货币资金所有权转移条件,款项支付地点、时间、条件,以及使用的结算凭证和传递程序等。
-
辞职没写辞职书,只是口头说了算正式辞职吗福建在线咨询 2024-09-26以口头形式辞职算正式辞职,但最好采用书面形式。法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。之所以要求书面形式,是为了产生纠纷后便于举证证明。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如您仍有疑问,可以在线咨询律师。