进入6月之后，不少地区迎来高温天气，高温津贴也进入发放时间。从省人社厅获悉，今年高温津贴仍沿用2011年发布的标准：每人每工作日不低于10元。

一、安徽高温补贴标准的基本描述

高温补贴发放对象判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作；用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的（不含33℃）。高温补贴不能计入最低工资高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。降温饮料等防暑物资不能算高温补贴用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。

二、安徽高温补贴标准该如何处理

但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。不发高温补贴，员工可以投诉员工在高温下作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。企业不得安排怀孕女职工和未成年员工，在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，以确保他们的身体健康和生命安全。

三、安徽高温补贴标准的相关细则

劳动者因高温作业中暑的，可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。其它高温福利国家规定，日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天工作。日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间，累计不得超过6小时。连续作业时间，不得超过国家规定：重劳动（搬重物、锯刨、挖掘等）、中等劳动（锯木头、开卡车、粉刷、摘水果等）、轻劳动（打字、缝纫等），分别为不超过2340分钟；并且在气温最高时段3小时内，不得安排室外露天作业。

在了解了关于安徽省的高补贴相关事宜之后，我认为可能其他省市的市民对本省的高温补贴都有自己的关注度，也就能够知道了本省是否有高温补贴这一说法，本文只是讲述了关于安徽高温补贴标准的内容有哪些，至于其他省市的读者，还需要了解其他的相关内容。