亲爱的公司领导，辞职申请怎么写！感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告

我写这封辞职信的心情非常复杂。进入公司后，由于我的关心、指导和信任，我得到了很多机遇和挑战。在公司工作的这段时间，我学到了很多知识，积累了一些经验，对此我非常感谢。由于个人原因，经过慎重考虑，我决定辞去目前的职务，到公司工作。我知道这一过程会给公司带来一些不便，对此我深表歉意，我准备下月离开公司，在此期间完成工作交接，以减少辞职给公司带来的不便。非常感谢您在此期间的教学和关心。在公司的这段经历对我来说非常宝贵。将来任何时候成为公司的一员我都会感到荣幸。我相信，在公司的这段工作经历将是我整个职业发展中非常重要的一部分。再次祝公司领导和全体同事身体健康，工作顺利，对辞职给公司带来的不便深表歉意。同时，我希望公司能考虑到我个人的实际情况，批准我的申请，申请人：XXX，申请时间：XX，XX，XX，根据新劳动法，只有在以下两种情况下，劳动者才需要向用人单位支付违约金，（一）用人单位为劳动者提供专项培训费用和专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期限，自愿辞职不需要支付违约金，但如果你在试用期或合同中，公司为你提供了相应的专门培训，那么你就必须支付相应的违约金。一般来说，违约金的数额不得超过雇主提供的培训费用。但如果合同中相应的培训没有及时进行，则费用不应由工人承担，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定，为在劳动合同中写明保密条款或者签订保密条例的劳动者保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项，劳动合同解除后，按月给予经济补偿。相反，如果劳动者违反保密规定，泄露公司商业秘密，用人单位可以追究劳动者的责任，要求支付违约金

总之，你应该知道用人单位要求你赔偿违约金的具体原因？如果只是因为合同规定的时间未到，可以在辞职前一个月通知用人单位，用人单位不能要求劳动者赔偿违约金。如果是因为用人单位在您工作时间内提供的专业培训和发生的费用，您需要以违约金的形式赔偿用人单位部分费用。但赔偿金额不得超过培训费用。在另一种情况下，合同中注明了保密条款，并约定了该条款的违约金额。如果员工在保密协议规定的时间内泄露信息，用人单位有权赔偿员工约定的违约金，决相关问题。如果您有任何问题，请咨询我们的律师