公司不交社保怎么来维权
来源:互联网
时间: 2023-06-18 08:34:48
493 人看过
一、公司不交社保怎么来维权
根据有关法规,单位应为职工办理参加社会保险手续,为职工缴纳社会保险费,个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。
对于职工入职没有签订合同的,职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料,保存下来。一旦单位不给办理社保,可以前往企业所在地的劳动仲裁机构,提出仲裁。所在地劳动部门将会出具仲裁意见,职工可以根据仲裁意见,向企业提出补办、新办社保要求。
法律依据:《社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
二、外地户口如何办理社保
本地户口,可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保;而非本地户口,只能通过单位方式参保了。外地户口需与当地的用人单位建立了劳动关系,由用人单位为职工办理社保,或属于个体工商户的情况下才可办理参保手续,不能进行个人参保。
同时,社保办理和续交有两种方式:
(—)个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请转移关系即可,其参保手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种。
(二)或者以单位方式参保或续交。而是外地户口,只能通过单位方式购买社保。
法律依据:《社会保险法》第二条
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
公司不交社保违法吗,会受到什么处罚,公司不交社保怎么维权?
94人看过
-
社保被公司侵犯怎么维权?
242人看过
-
拖欠工资维权:公司不交社保员工该如何维权?
149人看过
-
自来水公司不作为,该怎么办来维权?
73人看过
-
公司不买社保怎么维权,关于社保法律有什么规定
51人看过
-
不在公司交社保在别家公司交社保怎么办
339人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合
北京
律师推荐
展开
#社保
词条
#社保
最新文章
#社保
相关咨询
-
公司不给员工交社保,员工自己辞职,公司不给交社保,员工怎么维权贵州在线咨询 2022-03-06单位不给交社保属于违法行为,发工资扣税是正常的,劳动者应当依法缴纳个人所得税。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日
-
如果公司不给交社保,又没有转正,公司不给交社保,我该怎么办维权香港在线咨询 2022-03-01劳动者进入用人单位工作后就应该为劳动者缴纳社会保险,没有规定说必须转正后才需要缴纳社会保险。如果用人单位拒绝给缴纳,可以到当地人力资源和社会保障局投诉,要求缴纳。1、劳动监察一般在当地人力资源和社会保障局(俗称的劳动局)内,劳动监察投诉不收费;2、投诉时,需要携带本人身份证,如果有与这家公司存在劳动关系的证据,可以一起带着,比如工作牌、工作证、劳动合同等;没有证据也一样投诉;3、到劳动监察投诉时,
-
交了社保但公司不给员工买保险,该怎么维权新疆在线咨询 2022-02-17公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,你可以要求公司补交。 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
-
公司没有给我交社保,离职后公司不给交保险,我该怎么办,怎么维权湖南在线咨询 2022-03-181、工作期间未替你交社保,可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险,即补缴3年的社保或给予现金补偿, 2、如果未依法与你签订书面劳动合同,可以要求支付未签书面劳动合同双倍工资差额; 3、以单位未依法缴纳社保为由辞职还可以要求支付经济补偿金,经济补偿金,按照你工作年限满一年支付一个月工资,超过半年算一年,不满半年算半个月工资。 4、以单位未依法缴纳社保等过错为由辞职,还可以要求赔偿你们失业金损失,
-
公司不给员工买社保,怎么维权,社保赔偿有哪些香港在线咨询 2022-04-211.用人单位在同劳动者签订劳动合同后,应当依法为劳动者缴纳社会保险。如果用人单位没有为劳动者缴纳社保,可以去社保局进行申诉,通过社保局来让公司补缴,但个人应缴部分也得补缴。 2.如果因为公司没有缴纳社保还可以要求赔偿,但是补偿金问题很麻烦,如果你能证明你是因公司没有缴社保金而被迫辞职的话,则可以拿到补偿。补偿的标准为你在公司的前12个月薪水的平均工资乘以N个月等于总和。