5月1日休假有工资吗-法师兄

5月1日休假有工资吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-25 14:45:19 246 人看过

一、5月1日休假有工资吗

有工资的。

二、5月1日放假加班工资计算

五一劳动节为国务院公布的法定节日，加班工资为百分之三百。

跟据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

如果用人单位安排劳动者在五一劳动节当天加班的，因为五一劳动节属于法定节假日，除了正常支付当天工资外，还应该额外支付不低于2倍的加班费。

五一劳动节当天按3倍计算加班费，另外2天按2倍支付加班费。元旦、春节等其余节假日与此情况一样，法定节假日当天是3倍加班费，其余为2倍加班费。

三、劳动节用人单位不给加班费，该如何处理

首先，劳动者可以持相关能证明存在劳动关系的证据(如劳动合同、工牌、社保清单、工资条等)到用人单位所在地劳动局投诉，申请劳动局出面帮助协调，要求用人单位及时足额支付工资，若调解不成，请求劳动部门制作“调解不成”的书面文件，上面应当列明申请事项为“要求及时足额支付工资”。此后，持“调解不成”的书面文件及其他相关证据去劳动部门申请劳动仲裁即可。

其次，如果还存在其他违反《劳动合同法》的相关情况，如未及时签订书面劳动合同的，可以主张未签订劳动合同的二倍工资，但这里注意考虑是否已超过诉讼时效的问题。如若还存在用人单位未为劳动者购买社保的情况，也可以以此为由提出解除与用人单位之间劳动关系。只有符合上述三种情况任一种，均可在申请劳动仲裁的同时，要求用人单位支付经济补偿金。劳动者在维护自身权益时，可寻求法律人士帮助，以得到更全面的法律保护。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多休假相关文章

仲裁委员会
5月1日劳动节法定假几天

5月1日是劳动节，具有法定假期三天。法定假期如果适逢星期一、杭州噪音扰民时间规定第一，作业单位在夜间10点~次日早.上6点施工的，应当取得环保部门出具的夜间作业证明，施工单位也应当提前三日向附近居民公告二，因特殊地质条件限制确需使用的高噪声设备，不得在法定节假日、星期六、星期日全天以及星期一至星期五的12时至14时、20时至次日8时作业三，每日12时至14时、20时至次日8时，禁止在已竣工交付使用的有居民住宅的建筑物内进行产生噪声的装修四，抢修抢险作业不受.上述限制。二、周日能去取身份证吗不可以。根据法律规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间,自本规定施行之日起,第一周星期六和星期日为休息日,第二周星期日为休息日,依此循环。节假日和周末派出所的办理身份证的部门不上班的,所以需要在工作日内进行领取。三、法定节假日加班几倍工资法定节假日加班为三倍工资。1、全体公民放假：元旦、春节、清明节、

2023-06-28

434人看过
退休
5月退休7月能加工资吗

每年上半年退休人员。到7月份养老金会增加吗？每年上半年退休的人员，并不是每年到了7月份养老金都会增加，这包含了两种情况，第一种是上半年的退休的人员，养老金属于预发的养老金，下半年会按照正式计算的养老金结果进行补差；第二种属于国家每年正常调整的养老金，会在7月底之前进行补发和调整提高。一、企业退休工资啥时补发人社部、财政部已发，按照5%左右的总体水平，为2017年12月底前退休的企业和机关事业单位退休人员上调养老金，并从2018年1月起补发。最早的上海市上调养老金已于5月18日发放到位。其他各省（直辖市、自治区）也已制定实施细则，并于5月底前报人社部、财政部审批，预计7月份开始发放。二、退休工资涨幅怎么计算各地政策不同，以甘肃省2021年退休工资调整方案为例：1、定额调整，企业（含五七家属工、被征地农民）和机关事业单位退休(职)人员，每人每月增加50元。2、挂钩调整，（1）与缴费年限挂钩。企

2023-03-16

415人看过
婚假
2、2016年1月1日后婚假及晚婚假如何休

通过新旧条文的对比可以看出，国家取消了给予晚婚公民延长婚假的奖励，即从2016年1月1日起，公民即便晚婚也无法享受延长婚假的奖励。但是对于具体的假期天数没有明确规定，其具体奖励天数体现在各地方针对《人口与计划生育法》出台的实施细则中。目前只有广东省出台了新的《人口与计划生育条例》，正式取消晚婚假。而其他各地还未针对新的《人口与计划生育法》的规定调整本地区的晚婚假与晚育假。因此，对于这些地区，只有在其《人口与计划生育条例》出台之后，当地的晚婚假才会正式取消。对于大部分职工比较关心的“2016年1月1日之前领证但未休晚婚假的职工，还能否享受晚婚假”的问题，需要看各地新规的具体规定。原则上，根据法不溯及既往的原则，在2016年1月1日之前已领证但尚在单位规定的婚假有效期内的，应当按照原规定享受晚婚假。若在2016年1月1日之后，当地新条例出台之前领证结婚的，也应当依据现行的条例执行晚婚假。以北京

2023-08-04

391人看过
休假
职工5月入职8月离职年休假有吗？

一、职工5月入职8月离职年休假有吗？年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。二、职工享受年休假的前提条件是什么？根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。享受年休假的前提条件是连续工作满12个月以上，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。职工在不同企业之间流动的就业的，连续时间原则上要求不能间断，也就是说在适用同时需强调“连续工作”必须是无缝对接，即劳动者在

2023-04-28

124人看过

机动车
最新劳动节放假安排：5月1日至3日放假

昨天北京市人民政府办公厅发布《关于2014年劳动节放假安排的通知》，5月1日(星期四)至5月3日(星期六)放假调休，共3天。5月4日(星期日)上班。今年五一劳动节放假调休三天，从5月1日起至3日，即从星期四至星期六放假休息。5月4日，即星期日调休上班。也就是说，五一劳动节后的一周，工作日时间是从周日开始，至周五，连续上班6天。放假期间，根据重大节假日免收小型客车通行费实施方案的安排，劳动节期间，小客车通行高速路将免费。此外，根据本市车辆尾号限行规定，五一劳动节期间，本市机动车将不实行尾号限行。5月4日虽然调休为工作日，但因为是周日，也不限行。

2023-06-09

487人看过
婚假
4月1日起可休15天护理假

在生育假方面，2016年1月1日前，女职工生育的，按照《女职工劳动保护特别规定》（国务院令619号）和原《条例》规定享受产假和晚育假，不再休增加的产假。2016年1月1日起，符合法律、法规规定生育的女职工，按照《条例》第二十六条第二款的规定增加产假三十日。据悉，2016年4月1日起，符合法律、法规规定生育的女职工产假期间，男方给予护理假15日。按照规定所休的婚假、产假、护理假的假期，原则上应当连续使用（单位同意的除外），假期中包括公休日和国家法定节假日。（原标题：4月1日后结婚的夫妇可耍15天婚假）为何有护理假但难休的情况1、细则不明确。广西壮族自治区老龄工作委员会办公室工作人员温舒表示已接到不少咨询电话，除了市民反映不知如何请假外，不少单位和公司也不知道怎么批准。2、监管不明确。广东省民政部门表示，老龄办负责政策的细化，而具体的执行监管应该是劳动监察部门。记者调查发现，湖北省人大、省政府

2023-08-04

211人看过
退休
8月1日起按工龄退休

除了公务员法规定了公务员工龄满30年可以申请提前退休以外，对于企业职工、事业单位工作人员都没有工龄满30年可以申请退休的规定。机关事业单位工作人员，自从2014年10月开始缴纳养老保险以后，按照国发（2015）2号文件的精神，机关事业单位工作人员达到法定的退休年龄，养老保险缴费满15年可以办理退休，依法享受养老金待遇。这里指的法定退休年龄，就是国发（1978）104号文件规定的退休年龄。一、退休后教龄不满一年怎么申领退休金退休工龄，按照满12个月计算为一年，不足一年的不计算。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后。以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据

2023-04-01

297人看过
证监会
5月1日上高速收费吗

一、5月1日上高速要收费吗5月1日上高速不收费。二、五一假期免费的法律依据交通运输部关于新冠肺炎疫情防控期间免收收费公路车辆通行费的通知各省、自治区、直辖市人民政府，国家发展改革委、财政部、中国人民银行、国资委、银保监会、证监会：经国务院同意，决定在新冠肺炎疫情防控期间，免收全国收费公路车辆通行费。现将有关事宜通知如下：1、实施范围(1)免收通行费的时间范围从2020年2月17日0时起，至疫情防控工作结束。具体截止时间另行通知(开放式收费高速公路和普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准，联网收费高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准)。(2)免收通行费的车辆范围为依法通行收费公路的所有车辆。(3)免收通行费的收费公路范围为符合《中华人民共和国公路法》和《收费公路管理条例》规定，经依法批准设置的收费公路(含收费桥梁和隧道)。2、保障措施(1)加强组织领导。新冠肺炎疫情防控期间免收收费公

2023-05-13

151人看过

年假
休年假的月份日薪工资如何算

一、休年假的月份日薪工资如何算《企业职工带薪年休假实施办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第1号)中，带薪年休假工资的计算有以下规定：1、用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。2、计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其

2023-05-30

474人看过
日工资
法定假期日休息有工资吗，法定假期日工资发放标准

法定假期日休息有工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位不得以放假为由拒绝对劳动者的工资支付。法定假期日工资的发放标准为需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果是安排劳动者延长工作时间的，则需支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。一、法定假期日休息有工资吗法定假期日休息有工资。如果在法定节假日上班的，属于加班，应当按照平常工资标准的三倍支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。二、法定假期日工资发放标准法定假期日工资发放标准根据我国相关法律的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不

2023-06-04

321人看过
退休
1月退休的上涨工资吗

社保是有规定的，凡是在今年1月份至今年12月31日之前退休的人员都符合今年涨工资的条件。一、我国退休工资何时会翻倍？2020年退休工资会有所上涨，但并未达到翻倍的程度。按照人社部发布的通知，2020年能享受养老金上调的人群，为2019年12月31日前已办理退休手续并已开始领取养老金的退休人员。不过，也有个别省的人群范围更大，比如广东省，除了上述人群外，2020年1月至6月首次领取基本养老金的企业退休人员也能享受今年的养老金上调。而养老金的上涨三大方式，一般情况下都是按照这样的规则来上涨的，分别是：定额调整、挂钩调整和倾斜调整。其中，定额调整即同一区域内调整幅度一致，不过不同的区域上调幅度还是会有不同；挂钩调整则根据缴费多少及年限来调，坚持多缴多得，长缴多得；适当倾斜是对部分高龄退休及艰苦边远地区的人员给予适当照顾多上调一些。二、公务员退休养老金调整2020年4月17日，经国务院批准，人社部

2023-02-20

491人看过
法律综合知识
11月1日职工退休能否领取原单位当月工资

依据我国法律法规，劳动者自依法享有基本养老保险待遇之日起，其与用人单位的劳动合同即行终止。然而，值得注意的是，部分退休人员在退休当月仍照常领取薪资。这主要归功于《中华人民共和国劳动合同法》对于此类情况所做出的明确规定。根据该法规条款，员工达到法定退休年龄后开始享受基本养老保险待遇之时，其与其所在单位之间的劳动关系也随之终止。然而，由于退休金往往从劳动者符合退休资格的次月正式启动发放，因此在退休前的最后一个月，他们依然有权获得当月工作报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2024-05-08

348人看过

退休
12月份退休1月有多少工资

退休人员从核定退休时间之次月起，享受养老保险待遇，定期待遇按月社会化发放，一次性待遇通过单位发放。社保经办机构审核缴费年限、缴费工资、养老保险个人账户储存额等情况，核定退休类别、退休时间及养老保险待遇。一、提前退休工资和正常退休工资一样吗不一样，提前退休和正常退休工资待遇不一样，主要是因为提前退休影响到了养老金的缴费年限、个人养老金账户的储存额、计发月数。养老金的计算方法为基础养老金+个人账户养老金，其中，基础养老金=(退休时上年度在岗职工月平均工资+本人指数化缴费工资)÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金=个人养老金账户储存额÷计发月数。此外，每年调整基础养老金，挂钩调整方法与养老保险的缴费年限是相关联的，退休人员的社保缴费年限每增加一年，就会相应的增加一定的上涨金额，而提前退休会比正常退休少增加一定的挂钩调整金额。二、退休金和养老金的区别有哪些退休金是指未参加养老保险社会统筹企业或事业

2023-06-20

260人看过
休假
工作休假月工资

这个完全根据员工的实际工作岗位来确定，生产一线员工和管理岗位员工是有区别的，需要看该岗位员工的薪酬采用的是什么样薪酬工资制度来分别处理。基本工资不应该减少，岗位工资（计件工资和绩效工资）可以按照出勤来计算。女子上班月工资开一半，遭遇不平等用工怎么办这种用工方式违反了劳动法，劳动者工作了就应该按照付出获得相应的回报，遇到不平等的用工规定，用工者应该到劳动部门去举报。劳动者要是遇到单位不发工资的情况下，可以通过与单位进行协商，或向劳动部门投诉举报，或直接申请劳动仲裁、提起劳动诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤

2023-07-04

102人看过