劳务派遣员工辞职流程是什么?
来源:互联网
时间: 2023-07-24 21:40:52
230 人看过
劳务派遣员工辞职走的流程:
1、劳务派遣的辞职向派遣公司提出,应当提前三十天书面通知派遣公司。
2、派遣公司应当及时通知用工单位,办理派遣职工工作交接手续。
3、离职时由派遣单位结清工资及相关费用、出具终止合同证明。
劳务派遣员工辞职注意事项
1、派遣工离职(包括自动离职、劝退、除名等),应于离职日起3天内搬离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。
2、劳务派遣工因故辞职(自动离职、辞职)的,需年满两年后方可再次入厂;劝退、除名的不再录用。
3、劳务公司在员工离职时,不得以任何名义、任何形式扣取劳务派遣用工得工资。
《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
劳务派遣员工辞职流程是什么?
309人看过
-
劳务派遣员工辞职流程
226人看过
-
劳务派遣员工辞职走什么流程
449人看过
-
劳务派遣员工辞职走什么流程
91人看过
-
劳务派遣工辞职流程
334人看过
-
劳务派遣工辞职的流程
300人看过
律师服务
热门律师推荐
#员工权益
北京
律师推荐
展开
#辞职
词条
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
#辞职
最新文章
#辞职
相关咨询
-
劳务派遣员工辞职流程福建在线咨询 2022-02-02【1】根据《,劳动合同法>第58条,你和用人单位就是劳务派遣单位·有劳动合同,和用工单位没有劳动合同。用人单位和用工有劳务派遣协议的。劳务派遣单位要告诉你劳务协议的内容的。【2】你辞职要向用人单位辞职。 【3】根据《劳动合同法》第37条,你要提前30天向用人单位递交辞职报告,在你拿到辞职证明时,你的工资等一切该给你的,都要结算完毕。 【4】根据《劳动合同法》第50条,在拿到解除劳动关系证明之日起的
-
劳务派遣工辞职流程是什么福建在线咨询 2022-05-081,劳务派遣的辞职向派遣公司提出,应当提前三十天书面通知派遣公司 2,派遣公司应当及时通知用工单位,办理派遣职工工作交接手续 3,离职时由派遣单位结清工资及相关费用、出具终止合同证明 4,相关规定: 《劳务派遣暂行规定》第十四条被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除
-
劳务派遣工辞职流程是什么?西藏在线咨询 2022-05-041,劳务派遣的辞职向派遣公司提出,应当提前三十天书面通知派遣公司 2,派遣公司应当及时通知用工单位,办理派遣职工工作交接手续 3,离职时由派遣单位结清工资及相关费用、出具终止合同证明 4,相关规定: 《劳务派遣暂行规定》第十四条被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除
-
劳务派遣辞职流程是什么?天津在线咨询 2022-04-22劳务派遣辞职流程 1,劳务派遣的辞职向派遣公司提出,应当提前三十天书面通知派遣公司; 2,派遣公司应当及时通知用工单位,办理派遣职工工作交接手续; 3,离职时由派遣单位结清工资及相关费用、出具终止合同证明; 4,相关规定: 《劳务派遣暂行规定》第十四条被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。劳务派遣单位应
-
劳务派遣工辞职流程广东在线咨询 2022-02-09你可以向劳务派遣单位提交辞职报告。基于你是劳务派遣性质,你与劳务派遣单位之间是劳动合同关系,如果你要辞职,应向劳务派遣单位提出,按一般解除劳动合同程序走即可,即:提前30日向劳务派遣单位书面提出辞职。由于你实际在用工单位(国有企业)工作,为避免给用工单位造成损害,你应该将辞职事项告知用工单位并按其要求进行工作交接等,由用工单位将你退回劳务派遣公司,再由劳务派遣公司与你办理离职手续。