一、工作中突发胰腺炎是工伤吗?
倘若该情形系由所从事之职业引发,那么我们将其归类于工伤范畴中。
这样的话,您便可以向所在地的人力资源和社会保障局(过去称之为劳动局)进行工伤认定的申请。
在此过程中,贵公司负有在事故发生后的一个月之内进行申报的责任。
然而若贵公司未能履行此义务,那么作为工伤员工或其近亲属,您有权在一年以内自主提出工伤认定申请。
申请所需准备的资料包括:
工伤认定申请表(通常可在该机构的官方网站上免费下载获得)、有关您与用人单位之间是否存在事实劳务关系的相关证明文件、以及伤情诊断证明等等。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、工作中突发脑溢血算工伤吗
工作中突发脑溢血不一定算工伤。工作期间,因自身疾病导致的伤害,不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的,应当属于工伤。工伤范围是工伤认定的前提,一般由法律直接规定。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律是社会的基石,是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律,遵守法律,维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题,“工作中突发胰腺炎是工伤吗?”,法律不仅是一种规定,更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。
《工伤保险条例》(2010修订):第三章 工伤认定 第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:\n(一)故意犯罪的;\n(二)醉酒或者吸毒的;\n(三)自残或者自杀的。
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人有急性胰腺炎能吗西藏在线咨询 2022-10-24一楼后半句话很对,只是你对胰腺炎真叫不了解,这病还不算非常严重的如果确诊是急性胰腺炎的话,只要诊断结果给所在监区,那么三天内,保外就医手续就可以办理完毕。
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催型胰腺炎鉴定标准甘肃在线咨询 2022-03-13急性胰腺炎分两型,有轻重之分。而急性重症胰腺炎病情凶险,发展迅速,死亡率极高。据提供资料,不能确定属哪型,估计是重症的。还有就是要明确,急性胰腺炎绝非小病,并发症多死亡率高!伴有肠漏,内脏也有明显的受损,后续治疗费用巨大而且治疗效果不能保证。资料中的叙述杂乱不清,根据叙述好像还做过手术,具体医院有无过错或是否为医疗事故没有病历资料无法初步判断。要分清责任最好复印相关病历资料请教专业律师。
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职工外出学习期间发生胰腺炎疾病算不算职工陕西在线咨询 2022-10-22应当认定为工伤的情形有:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工作外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他