事业单位工龄究竟怎么算-法师兄

事业单位工龄究竟怎么算

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-22 19:21:43 430 人看过

工龄有三种计算法方式：

连续计算法。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。

合并计算法。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。

3.工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。

一、什么是工龄折算法？

工龄折算法是指从事特殊工种以及在特殊环境下工作的工人，连续工龄可以进行折算。计算方式为：正常工龄X国家规定的折算系数=实际工龄。这是国家对长期在恶劣工作环境里劳动的职工给予的工龄计算补贴，此外还有提前退休。国家规定常年居住在4500米以上高寒地区的工作人员，其工龄折算系数为1.5，折算后的工龄等同于连续工龄。

二、刑满释放后能不能回原单位上班

刑满释放后能回原单位上班的，如果原企业同意，自己又愿意回原企业工作，可以回去重新签订劳动合同。

工龄计算具体如下：

1、劳改犯人刑满在劳改单位就业的，被批准转为固定职工的，其恢复政治权利后，在该单位就业的时间可以计算为连续工龄；

2、未转为固定职工被清理或遣送回原籍以后参加了工作的，其在劳改单位就业期间不计算连续工龄；

3、劳教人员期满在劳教单位就业的，其工龄计算也按上述意见办理。但原是固定职工的劳教人员，未被开除公职的，其劳教以前的工作时间，可以计算连续工龄。

刑满释放后安置是犯人刑满释放后有关部门为使其生活有着落采取的措施。根据中国有关法律规定，罪犯刑满释放，劳动改造机关要发给释放证书。除自愿留场（厂）和强制留场（厂）的以外，都应放回捕前户口所在地或直系亲属所在地。当地公安机关凭劳动改造机关发给的释放证书给予落户。除依法剥夺政治权利的外，应保证他们享有公民的一切权利。在工作安排、就业、升学、参军以及工资福利待遇等方面都应一视同仁。对除名职工、刑满释放人员其除名和制刑前的工龄不计入养老保险基金帐户中。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工龄相关文章

工龄
怎样计算事业单位工作人员的工龄？

事业单位工龄的认定有连续计算法、合并计算法、工龄折算法三种认定方法。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗前后的工龄应连续计算；2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算；3、因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算；4、企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算；5、职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超

2023-07-20

179人看过
工龄
事业单位临聘人员算工龄吗

工龄可以连续计算，叫工龄连续计算法。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其

2023-07-31

227人看过
工龄
事业单位的工龄怎么计算，工龄越长工资就会越高吗

一、事业单位的工龄越长工资就会越高吗机关、事业单位的工龄的称呼一般有别于企业工龄，企业中一般称之为“工作年限”，两者虽然名称有所区别，但实际作用是一样的。跟其他单位相同，事业单位也有工龄工资，而且工龄越长，工资津贴就会越高，工资现在一般都和工龄挂钩。此外，工龄是事业单位工作人员退休的一个条件，直接关系到退休后的退休金的多少。机关、事业单位调整后的工龄津贴标准如下：1、这次调整工龄津贴标准的范围是实行结构工资制度的机关、事业单位。2、机关、事业单位的在职正式工作人员，其工龄津贴标准由现行的每工作一年0．5元调整为1元。工龄津贴按本人实际工龄计发。3、已达到国家规定的离退休年龄未办理离退休手续的人员，属于按照干部管理权限批准继续工作的，可以按实际工龄计发工龄津贴；其余均按本人达到国家规定离退休年龄时的工龄计发工龄津贴。4、相应调整机关、事业单位离休、退休人员的待遇，具体办法是：对参加了1985

2023-03-28

417人看过
工龄
私企上班到事业单位算工龄吗

私营企业是有工龄的，只要工作了，缴纳社会保险，就开始计算工龄。关于工龄的事情，主要是在社保上运用的较多，当然在别的方面如职称晋升等也有用到。一、临近退休被判刑，影响退休吗临近退休被判刑会影响退休。判刑期间是不能交社保的，会影响退休工龄。受到影响的是，原先有视同缴费年限的人群。视同缴费期间个人不需要缴费，国家会承担全部的养老保险费用。过去国家规定，如果被处以刑事处罚，相应的工龄应当自正式参加工作且恢复政治权利开始重新计算连续工龄。由于在养老保险缴费以前，国家认可的连续工龄可以视同缴费，因此这一部分人损失会很大。二、事业单位工龄怎么计算？事业单位的工龄计算，是需要看考入者以前的身份以及工作情况而定的，以下是详细的说明：1、若是应届生考入事业单位，则工龄为零。包括专科应届生，本科应届生，研究生和博士。2、若是原来的国有企业或者是集体所有制企业与单位解除了劳动合同又重新考了事业单位的话，则其在国有

2023-06-21

162人看过

工龄
机关事业单位工龄的计算方法

1、连续计算法也叫工龄连续计算，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄，如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄，2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄，是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算，如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算，3、工龄折算法，从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算，如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算，在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，

2023-05-03

222人看过
退休
成都事业单位工人30年工龄退休工资怎么算

一、基本工资按照工人资格定：随国民经济增长：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。成都养老金调整最新消息，职工退休工资随着工龄增长，每年30元。《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。二、工龄工资：随着工龄增长，每年30元。工龄工资实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。三、工作工资：所得补贴按照实际按劳取酬原则；主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理安慰，也是对他们的鼓励。四、绩效工资：月份及年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积

2023-02-18

76人看过
工龄
事业单位如何续工龄

一、事业单位如何续工龄标准规定了机关事业单位工作人员参加工作时间(连续工龄)认定事项审批程序。二、办理依据1、《关于乡镇半脱产人员工龄计算问题的复函》([1991]鲁人工字第2号)。2、教育部《关于国家职工在校学习期间工龄计算问题的复函》([1980]教计字279号)。3、山东省教育厅《关于转发国家教委(87)教计字160号文件的通知》([1987]鲁教人字111号)。4、山东省卫生厅《转发卫生部“关于乡村医生工龄计算有关问题的通知”的通知》([1988]鲁卫人字第219号)。5、山东省劳动局《关于民办教师工龄计算问题的通知》([1988]鲁劳险字第258号)。6、山东省劳动局、人事局《关于解决原下乡知识青年插队期间工龄计算问题的通知》([1985]鲁劳薪字第286号)。7、内务部《关于复员退伍军人参加工作时间计算问题的复函》([1964]内优字第97号函)。三、所需条件凡符合文件要求需要

2023-05-08

179人看过
退休
退休工资计算：事业单位员工工龄指南

一、工龄一般只针对事业单位或国有企业职工，从转正之日起计算，而你99年到企业就需要累计计算（按实际交纳年限）即可。二、养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。三、医疗保险至少需要交纳25／30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费达半年或一年以上，平时也是可以享受报销的）。现在国家的法定退休年龄为：男性60岁，女性55岁。相关知识：工龄计算方法1．连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。2．合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时

2023-07-10

249人看过

退休
事业单位自动离职退休算工龄吗

自动离职后不算工龄的。从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间。除名前的连续工龄不能视同缴费年限，其重新就业后的工作时间，可以合并计算为连续工龄，应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间开始计算。一、劳动者违反规定解除劳动合同，应赔偿用人单位下列损失：1、用人单位招收录用其所支付的费用；2、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；4、劳动合同约定的其他赔偿费用。二、职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗前后的工龄应连续计算；2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算；3、因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算；4、企业经转让、改组或者合并，原

2023-04-05

307人看过
法律综合知识
代位继承究竟是怎么回事

在法律领域中，代位继承通常定义为，当被继承人的子女以及被继承人的兄弟姐妹先行离世时，其各自的直系后裔就能够接替原来的位置来继承相应的遗产权益。具体来说，这主要涉及到被继承人的子孙后代对于自己父母的财产继承权利。然而需要注意的是，被继承人的子女及被继承人的兄弟姐妹的儿女的代位继承并非可以同时进行，而是应该严格按照规定，从被继承人的子嗣或者被继承人的兄妹之女这两类人中选择一方进行。换言之，在实际情况下，若被继承人仍旧有其他的第一顺位继承人或是其代位继承人存在的话，那么第二顺位继承人的代位继承人将无法行使代位继承的权利。同样地，以此作为依据，被继承人的子女的直系后裔与被继承人的兄弟姐妹的女儿，都属代位继承人范畴之内。但必须明确的是，只有当并列的所有状况都满足以下条件时，真正意义上的代位继承才能够发生：（1）被代位继承人须为被继承人的子女身份，仅有当被继承人的子女在被继承人故去之后，才有可能引发后

2024-07-30

441人看过
工龄
事业单位工龄认定政策

工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周

2023-05-08

414人看过
退休
现在事业单位的女工人退休年龄是多少，事业单位的退休金怎么算

一、现在事业单位的女工人退休年龄是多少法律规定现在事业单位的女工人退休年龄是年满五十周岁。全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：1.男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；2.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。3.男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；4.因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。二、事业单位的退休金怎么算事业单位工作人员退休后的退休金按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按

2023-04-24

254人看过

法律综合知识
买断工龄后又在原单位就业，工龄怎样计算

一、买断工龄后又在原单位就业，工龄怎样计算关于工龄的计算，其途径主要分为两种：即公司工龄与实践工龄。当涉及到“买断”的问题时，所涉及的仅限于公司工龄范畴，买断后也就意味着劳动者在该特定单位内的工龄从此停止计算，需要从头开始重新计时。而在后续再进行买断操作时，则是从前一次买断之日起计算新的工龄，并根据此新工龄来计算相应的赔偿金额。《劳动合同法实施条例》第九条规定，劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。第十条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。二、买断工龄后养老保险怎么算用人单位买断工龄的行为是违法的，员工可以拒绝。而员工的养老保险的算法则是在员工达到法定退休年龄且累计缴费满十五年时，用其基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金

2024-04-19

313人看过
法人
租用单位究竟指哪一个？

该段内容介绍了租赁合同中的两个当事人角色：出租方和承租方。出租方是指将租赁物交付给承租人使用的一方，而承租方是指以企业或单位名义进行承租行为的一方，相当于“出租方”。在租赁合同中，承租方通常是乙方，即使用租赁财产并按约向对方支付租金的单位或法人。在一般情况下，将租赁物交付给承租人使用的一方被称为出租方。“承租单位是承租人的一种，是以企业或单位名义进行承租行为，相当于“出租方”而言，是“承租方”。是指租赁合同中使用租赁财产并按约向对方支付租金的单位或法人，在租赁合同中通常为“乙方”。承租单位与承租人的关系是怎样的？根据《中华人民共和国民法典》第七百零五条规定，租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。因此，承租单位和承租人之间的关系是：承租人按照合同的约定，向出租人支付租金并使用、收益租赁物，而出租人则将租赁物交付给承租人使用、收益

2023-08-31

303人看过