珠海学历落户的申请材料及说明-法师兄

珠海学历落户的申请材料及说明

来源：互联网时间： 2023-07-14 19:05:15 330 人看过

（一）居民身份证和户口簿（户口迁移证）（原件及复印件）。（二）毕业三年内的全日制本科以上学历毕业证书（原件及复印件）。（三）学历认证材料（原件及复印件）：1．国内学历的，提交学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。2．国（境）外学历的，提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》。（四）签署承诺书。（五）填写个人信息情况收集表。（六）落户自有房产的，需提供房产证或由公安机关核查房产情况。（七）落户所在单位集体户的，提供集体户口簿原件或加盖所在单位公章的户口簿复印件。

成都积分落户申请材料

1、用人单位申报的须提交

（1）《成都市居住证积分申请表》；

（2）持证人有效期内的居住证和居民身份证；

（3）劳动（聘用）合同；

（4）社会保险参保缴费证明材料；

（5）单位营业执照（事业单位法人登记证、社团法人或民办非企业法人证书等）；

（6）合法居住证明材料。

2、个人申报的须提交

（1）《成都市居住证积分申请表》；

（2）持证人有效期内的居住证和居民身份证；

（3）劳动（聘用）合同，或登记地址在成都市的工商营业执照；

（4）社会保险参保缴费证明材料；

（5）合法居住证明材料；

除上述积分申请基本材料外，持证人还应当提供与《居住证》积分指标项目对应的材料。

《户口登记条例》第十条公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。

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一、普通高等学校毕业生依法被我省单位录（聘）用提交材料(1)书面申请；(2)居民身份证；(3)毕业证书；(4)毕业生就业报到证（与现工作单位一致）；(5)户口迁移证；(6)本人或直系亲属合法固定住所证明，或工作单位集体户口簿，或人才流动服务中心同意落户证明；落户于亲友处的，还需提交亲友合法固定住所证明、同意户口迁入声明、居民户口簿。二、普通高等学校毕业生落实工作单位，但因毕业时间较长无法改派、取得与现工作单位一致的毕业生就业报到证，且符合工作地户口准入条件的提交材料(1)书面申请；(2)居民身份证；(3)毕业证书；(4)户口迁移证；(5)劳动合同；(6)工作单位缴纳城镇职工社会保险证明；(7)本人或直系亲属合法固定住所证明，或工作单位集体户口簿，或人才流动服务中心同意落户证明；落户于亲友处的，还需提交亲友合法固定住所证明、同意户口迁入声明、居民户口簿。三、大专以上学历毕业生，可申请本人落户

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留学落户北京新政策一、留学人员申请在京就业落户应具备的条件1、在国内高校毕业后直接出国留学的学生，在国外学成后回国就业;或出国前已办理解除公职手续的留学回国人员;2、在国外取得硕士以上学位;3、出国留学一年以上(参照护照出入境时间,累计境外学习逗留时间需要足360天);4、学业结束回国两年以内，用人单位需要按要求和流程将所有材料备齐交至我处受理。回国时间以护照出入境记录为准，参照学业、进修、境外工作结束时间、驻外使(领)馆教育处(组)出具的留学回国人员证明上的学业结束时间以及护照出入境记录;学习结束后在国、境外工作者还另需提供国、境外工作证明(包括合同、工资单、税单或者机构负责人签字的工作证明等);5、用人单位已经依法与留学回国人员建立劳动人事关系，签订一年期以上(含一年)聘用合同或劳动合同;用人单位和留学回国人员必须依法参加社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业等)，缴纳社会保险费。二、

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(一)车主身份证明1.内地居民，提供内地《居民身份证(含居住、暂住证明)或《居民户口簿或军人(含武警)身份证明;2.香港、澳门特别行政区、台湾地区居民，提供入境的身份证明和居留证明;3.外国人，提供入境的身份证明和居留证明;4.组织机构，提供《组织机构代码证书。(二)车辆价格证明1.境内购置车辆，提供统一发票(发票联和报税联)或有效凭证;2.进口自用车辆，提供《海关关税专用缴款书、《海关代征消费税专用缴款书或海关《征免税证明。(三)车辆合格证明1.国产车辆，提供整车出厂合格证明(以下简称合格证);2.进口车辆，提供《中华人民共和国海关货物进口证明书或《中华人民共和国海关监管车辆进(出)境领(销)牌照通知书或《没收走私汽车、摩托车证明书。(四)车辆完税证明(五)在安委会登记备案资料。温馨提示：纳税人办理纳税申报时应如实填写《车辆购置税纳税申报表，同时提供以上资料的原件和复印件。

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1、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门有协助工伤调查和提供证据的义务。2、职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，社会保险行政部门不再进行调查核实。3、职工或者其近亲属、工会组织认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。4、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属以及该职工所在单位。5、作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。6、社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

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