根据《工伤保险条例》第28条的规定，有权提出劳动能力复查鉴定的申请人主要包括：

1、工伤职工或者其直系亲属。职工因工受到事故伤害被认定为工伤，并经劳动能力鉴定后，开始享受工伤保险待遇。经过1年后，职工如果认为自己的劳动能力已经低于劳动能力鉴定结论的规定，并且给工作生活带来很大不便的，可以申请劳动能力复查鉴定。

此外，工伤职工劳动能力的变化，对其供养的直系亲属的生活会产生直接或间接的影响，职工劳动能力的减弱或丧失，有可能导致由其供养的直系亲属没有了生活来源，同时增加了护理工伤职工的负担。通过劳动能力复查鉴定，改变劳动能力鉴定的等级，使工伤职工享受相应的工伤保险待遇，可以减轻护理照顾工伤职工的直系亲属的经济负担，因此职工的直系亲属也有权申请劳动能力复查鉴定。

2、工伤职工所在单位。工伤职工经劳动能力鉴定后，对于可以继续工作的，用人单位可以安排与其劳动能力相适应的工作。但是经过一段时间后，如果用人单位认为该职工的伤残程度发生变化，其劳动能力已不能胜任原工作，或由于其他原因，可以提出工伤职工的劳动能力复查鉴定申请。

3、经办机构。工伤职工经过劳动能力鉴定后，经办机构依据劳动能力鉴定结论支付工伤职工的工伤保险待遇。工伤职工劳动能力发生变化直接影响到待遇的给付，工伤职工应享受与其劳动能力相适应的工伤保险待遇。特别是对于劳动能力已经有了很大的提高的职工，如果仍然按照先前作出的劳动能力鉴定结论享受工伤保险待遇，对工伤保险基金和其他参保人都是不公平的，因此，《工伤保险条例》赋予了经办机构提出劳动能力复查鉴定申请的权利。

若当事人不服劳动能力鉴定结论的话，此时可以在规定的时间内申请进行复查，至于谁可以申请进行劳动能力复查鉴定，就包括职工本人及直系亲属、所在用人单位以及经办机构。但需要注意，对申请劳动能力复查有一定的时间限制。

怎么申请劳动能力鉴定

工伤职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可由用人单位、职工本人或者近亲属向统筹地区劳动能力鉴定办事机构提出劳动能力鉴定申请。

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理程度的等级鉴定，包括：

（一）因工致残或患职业病职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定；

（二）工伤职工伤情严重或者情况特殊，停工留薪期需要超过12个月以上的确认；

（三）工伤职工因日常生活或者就业需要，安装辅助器具的确认；

（四）工伤职工旧伤复发的确认；

（五）工伤职工劳动能力复查鉴定；

（六）委托鉴定。

申请人需如实填写《苏州市因工劳动能力鉴定申请表》，并提供如下材料：

（一）工伤职工的《工伤认定决定书》复印件；

（二）工伤职工身份证复印件和近期1寸照片一张；

（三）工伤职工的医学诊断证明、门诊病历、出院小结、主要检查报告等材料的复印件以及职业病患者的职业病诊断证明复印件；

（四）用人单位、工伤职工的详细有效联系方式；

（五）社保经办机构出具的发生工伤之日工伤职工已参加工伤及缴纳工伤保险费的证明；

（六）职工复查鉴定，需提供与原工伤所在用人单位存在劳动关系的证明材料。