因工死亡职工供养亲属的范围是指所有受死亡职工供养的亲属。包括该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。只要存在供养关系就可以依法享受抚恤金。

一、工伤死亡赔偿标准包括什么

工伤死亡赔偿标准包括：丧葬补助、供养亲属抚恤金和一次性工伤死亡补助。丧葬补助金标准为上一年度社会职工月平均工资计算6个月。

供养亲属抚恤金的计算公式分为以下几种：

1、配偶抚恤金的计算公式：职工工资40％／月＝配偶抚恤金；

2、其他亲属抚恤金计算公式：死亡职工工资30％／人／月＝其他亲属抚恤金3，孤寡老人或孤儿在上述标准的基础上每月增加10％。

一次性工伤补助金的支付主体是工伤保险基金。用人单位未参加工伤保险的，由用人单位支付。享受主体是因工死亡职工的直系亲属，包括父母、子女和配偶。一次性死亡补贴对死亡职工直系亲属的物质补偿。一次性死亡补贴应参照法定继承规定在第一顺序继承人之间平均分配。

二、因工死亡职工供养亲属范围是怎样的

因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女。所称父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母。本规定所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

三、员工意外死亡用工单位应该如何赔偿

1、如果不是因公死亡，只有社保发放丧葬补助金；

2、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以视同工伤，用人单位不承担费用，工伤保险基金承担：

（1）丧葬补助金：6个月统筹地区上年度职工月平均工资。

（2）供养亲属抚恤金：指职工生前抚养的无劳动能力的亲属，包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹。按本人工资为基数每月支付。

（3）一次性工亡补助金：48个月至60个月统筹地区上年度职工月平均工资，具体标准由省级政府制定。