单位临时工养老保险如何缴纳
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-30 15:22:41 83 人看过

单位临时工养老保险应该交吗?

了解到:只要是劳动者,不分临时用和正式工,都有享受社会保险的权力,就算是临时工,也应该交纳养老保险的,公司有这样的义务,临时合同上也应该有注明。

1、劳动者享有平等就业和选择职业的权利。取得劳动报酬的权利,休息休假的权利获得劳动安全卫生保护的权利,接受职业技能培训的权利,享受社会保险和福利的权利,提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利,你可以要求单位缴纳社会保险,还可以与单位解除劳动合同要求单位支付经济补偿金。

2、根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,未及时足额支付劳动报酬的,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,用人单位的规章制度违反法律,法规的规定损害劳动者权益的,因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的,法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

3、第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月26日 08:43
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多临时工相关文章
  • 村民和单位共同缴纳养老保险,如何处理?
    1、有单位交养老保险,可以先把农村的养老保险停掉。2、如果有重复缴费部分,去社保局把单位的养老保险缴费明细打印一份,拿到农村养老保险参保的社保局办重复缴费的退费手续。3、如果不是同时复缴费的,将来辞职,可以把单位的养老保险到社保局开转移证明,把证明交农村养老保险参保社保局,把两地社保累计在一起。养老保险交了能退吗一般情况下,养老保险交完后,通常是可以退掉的。当交费人达到了法定退休年龄之后,就可以通过书面的方式来中止养老保险,让养老保险金退回到当事人养老保险中个人账户里的余额。除此之外,如果参保人死亡、出国定居,或者是重复参保同样,那么参保人也可以办理养老保险退保手续。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老
    2023-07-17
    269人看过
  • 医疗保险和养老保险是个人缴纳还是单位缴纳?
    职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。一、由谁缴纳养老保险费养老保险费由用人单位和职工共同缴纳,或者由个体户、无单位人员自主缴纳。根据相关法律规定,职工应当参加基本养老保险,用人单位和职工应当共同缴纳基本养老保险费。用人单位应当按照国家规定的职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,并记入基本养老保险统筹基金。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。二、个人缴纳社保需要满足什么条件1、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养
    2023-06-22
    177人看过
  • 退休时单位未缴纳养老保险应该怎样补缴
    退休时单位欠缴养老保险的话,那么最好的解决途径为由用人单位补缴完欠的养老保险费后再为员工办理相关的退休手续。因为如果退休时单位欠缴养老保险的话,那么会对员工造成下列影响:第一,社会保险经办机构停止向职工个人账户记账。第二,职工个人账户储存金额减少。第三,个人储存额记账利息的累计金额相对减少。退休时医保不足规定年限怎么办退休时医保不足规定年限的办法有:1、退休时可按规定一次性缴纳不同年限的医疗保险费,享受退休人员的医疗保险待遇;2、退休后每月仍按时缴纳医疗保险费,直至缴纳年限。补缴费用由单位和个人共同承担。法律规定,参加职工基本医疗保险的个人达到法定退休年龄累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴纳至国家规定年限。职工应当参加职工基本医疗保险,用人单位和职工应当按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。非全日制从业人员
    2023-06-30
    93人看过
  • 怎样起诉单位不缴纳养老保险
    在我国,法定养老保险已被纳入强制征缴范畴,任何单位若未能履行相关职责为雇员提供养老保险,均属违法行为。对此,雇员可向当地社会保险费征收机构或县级以上人力资源与社会保障局的劳动监察部门提出申诉。若涉事单位已经完成社会保险登记手续,却未对雇员进行参保操作,则应由各保险经办部门依法展开调查处理;反之,若该单位尚未办理社会保险登记,则应由劳动监察部门负责查处。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
    2024-05-13
    210人看过
  • 单位缴纳的养老保险可以退吗
    单位缴纳的养老保险不可以退还,已经缴纳的养老保险费会记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。一、养老保险的相关规定我国关于养老保险的规定主要有:1、职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。2、基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。3、用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。4、国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。5、新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。二、农村养老保险可以补交吗农村养老保险可以补交。农村养老保险补缴的流程有以下三步:1、由单位出具书面申请向所属社会保险经办机构申请补交;2、准备好相关职工本人档案或合同书,录用审批表等相关材料;3、携带公章,到
    2023-04-07
    434人看过
  • 缴纳单位养老保险享受的待遇
    1、按月领取按规定计发的基本养老金,直至死亡。2、享受基本养老金的正常调整待遇。3、对企业退休人员实行社会化管理服务。4、死亡待遇:(1)丧葬费:按上年度全省社平工资的3个月计发(此为退休人员,离休人员为5000元);(2)一次性抚恤费:按上年度全省社平工资的10个月计发(此为退休人员,离休人员为本人工资的20个月);(3)符合供养条件的直系亲属生活困难补助费,按月发放,直至供养直系亲属死亡。(注:死亡待遇各省规定各不相同,详细待遇情况请咨询当地社保局为准)一、普通退休工人死后待遇是什么普通退休工人死后待遇为:1、第一份待遇就是个人账户养老金的余额。根据社会保险法的规定,个人账户养老金只能按月领取,万一参保人去世个人账户的余额可以继承。养老金个人账户金额如果被全部领取完了,国家也会补贴相应的个人账户养老金确保待遇不降低;2、第二份待遇是丧葬费,又叫做丧葬补助费,主要是国家为了帮助去世老人亲
    2023-06-20
    191人看过
  • 单位养老保险不按规定缴纳该如何处理呢
    对拒绝参加基本养老保险或迟缴、拒缴养老保险费的用人单位,该如何处理?《社会保险费征缴暂行条例》规定,应参加社会保险的单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保障行政部门责令限期缴纳,逾期仍不缴纳的。除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金,并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上20000元以下的罚款,并由劳动保障行政部门申请人民法院强制征缴。同时根据永-政发[1998]4号文件规定,各有关单位的主管部门,要把按时足额缴纳社会保险基金纳
    2023-05-31
    402人看过
  • 养老保险费是单位跟员工共同缴纳吗
    养老保险费是单位跟员工共同缴纳。其中,无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。一、个体户缴的养老保险都是自己拿出来的吗个体户的养老保险是自己缴纳。跟据《中华人民共和国社会保险法》第十条的规定,无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。二、职工的养老保险缴纳规定用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳
    2023-03-28
    500人看过
  • 单位补缴员工的养老保险要滞纳金吗
    律师解答:需要。补缴交养老保险需要缴纳滞纳金,有明确的法律规定。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。因此,征收的条件是用人单位没有按时足额缴纳社会保险费。按时和足额是并列关系,只要符合一条就可以。《社会保险法》第八十六条,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    2024-05-06
    212人看过
  • 临时工有养老保险么,临时工有养老保险吗
    一、临时工有养老保险吗1、与用人单位建立劳动关系的“临时工”适用劳动法《劳动法》施行以后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此,过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险,使其享有有关的福利待遇,不能因为“临时工”属于单位编外人员而不予办理。2、养老保险的缴纳期限按照我国社会养老保险的规定,男性年满60周岁、女性年满55周岁时,累计缴费年限满15年的,可按规定领取基本养老金。累计缴费年限不满15年的,其个人帐户储存额一次性支付给本人,同时终止养老保险关系,不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。因此,即使补办了养老保险也无法和正常缴纳养老保险的人一样在退休后每月获得一份稳定的收入,他所补交的养老保险会在他年满60岁时候一次又一次发给他,因此社保机构一般不会为其补
    2023-02-17
    241人看过
  •  单位交的养老保险不按时缴纳,怎么解决?
    单位暂停为离职员工缴纳养老保险后,需要为其办理社保转移手续。员工需提供解除劳动合同证明书和人员减少表,到当地社保局打印缴费凭证并开保险转移单。如员工找到新工作,则需将以上材料和身份证复印件交给新公司人事部办理保险转移;如员工没找到工作,则需自己前往社保局办理转移。单位不再为离职员工缴纳养老保险,导致单位需要暂停保险并为离职员工办理社保转移手续。单位要提供给员工解除劳动合同证明书、人员减少表。员工拿着这两项去当地社保局打印缴费凭证并开保险转移单。如果员工找到工作,那么拿着以上材料、身份证复印件、养老保险手册一起交给新公司人事部,由其负责办理保险转移。如果没找到工作,则自己拿着以上材料去社保局办理转移。 离 职 员 工 社 保 转 移 : 轻 松 办 理 , 不 再 烦 恼根据我国《社会保险法》规定,劳动者跨地区就业的,其社会保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。这意味着,离职员工社保转移可
    2023-09-09
    112人看过
  •  离职后单位是否按时足额缴纳养老保险?
    这段内容讲述的是,如果退休公司拖欠养老保险两年,劳动者可以依据劳动争议调解委员会的调解申请,向本公司提出申诉。如果调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。退休公司拖欠养老保险两年,劳动者可以依据劳动争议调解委员会的调解申请,向本公司提出申诉。如果调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。还可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。3. 调解委员会:社保争议怎么解决?社保争议的解决方式通常有多种,其中调解是一种重要的方式。调解是指由第三方调解员对争议双方进行协商,以达成公正、合法的解决方案。在社保争议中,调解员可以通过耐心地倾听双方的意见和权益,以及公正、客观地分析争议的事实和证据,为双方提供法律建议和帮助,协助其达成合法、公正的解决方案。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保障法》的相
    2023-08-19
    316人看过
  • 单位缴纳的养老保险是否包含医保?
    养老保险是不包含医疗保险的,医疗保险和养老保险都是属于独立的险种;除了这两种以外,还有工伤保险、失业保险、生育保险一共五种险种,这都是需要由用人单位和个人来依法承担的。基本养老保险里是不含医疗保险的,基本养老保险是社保的单独一个险种,是针对于个人养老保障的。但是所说的社保里是包含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险这五个保险的。50岁了单位还给交养老保险吗部门核准后的次月起,方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例:企业每月按照缴费总基数的19%缴纳,职工按照本人工资的8%缴纳。因此五十岁从企业已经不能交养老保险了。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员
    2023-07-07
    497人看过
  • 养老保险单位缴纳部分去了哪里
    养老保险公司缴纳的部分全部进入统筹基金。“统筹基金”主要负责两部分的待遇给付。一部分是基础养老金待遇的给付;另一部分是退休人员“个人账户”支付个人账户养老金完毕,职工本人仍然健在,其个人账户养老金待遇将由“统筹基金”给付。一、新农保每年交6000,交15年,以后可以领多少如果说按照6000元档次缴费,15年养老保险个人账户本金至少能够积累9.5万元左右,加上利息妥妥的能超过10万元。领取养老金待遇时,养老待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。个人账户养老金,就是养老保险个人账户的余额除以139,本身实际上等于职工基本养老保险60岁退休时个人账户的计算月数。这样城乡居民养老保险就可以跟职工基本养老保险,在有关养老金计算上进行衔接了。如果养老保险个人账户领完了,会有财政补贴等额的个人账户养老金,确保待遇不降低。如果养老保险个人账户有10万,60岁领取养老金是每月可以领取720元左右
    2023-06-24
    496人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #临时工
    词条

    临时工,是非长期性的员工,有的临时工属于派遣性质的劳务工,签订的是劳务合同,有些是因用人单位某项目的需要,临时招聘的员工。不论是哪一种性质的临时工,基本都需要签订合同来保障劳动者的合法权益。 临时工的性质虽然不同于正式员工,但是对合理劳动的... 更多>

    #临时工
    相关咨询
    • 机关单位不给临时工缴纳保险
      贵州在线咨询 2021-12-14
      现在的劳动法里明确了,机关聘的临时工和其它的用工单位一样,需要与聘用的人员签定劳动合同,可以在合同中明确双方的权利与义务。
    • 养老保险费是单位缴纳还是职工缴纳
      香港在线咨询 2022-06-02
      养老保险费是单位跟员工共同缴纳。根据《社会保险法》第十条规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十一条规定,基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用
    • 临时工单位有养老保险吗
      澳门在线咨询 2023-06-12
      养老保险缴费数额的计算方法 (一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×7%(目前为7%)。 (二)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。 基本养老保险缴费的比例 缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类: (一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%,两年提高一个百分点,最终到
    • 缴纳了养老保险,离开单位以后,如何取出保险
      江苏在线咨询 2022-05-05
      涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,养老保险如何退出呢?市外农村户口的参保人离开单位后打算把养老保险取出的必须通过以下手续办理: 1,单位先办理社会保险停保手续。(填写《减员表》盖上单位公章)2,员工填写《养老保险退保失业保险一次性生活补助申报表》单位盖章。3,持本人身份证原件和复印件亲自到所属的社保部门办理。4、办理手续后,凭社保局出具的单据到银行领取金额。代办的必须附加上一份公证机关(公
    • 养老保险单位为职工缴纳多少钱
      内蒙古在线咨询 2021-12-20
      单位以实际工资为缴费基数参保。计算如下:1。医疗保险:个人承担2%,单位承担8%二、养老保险:个人8%,单位承担20%三、失业保险:个人1%,单位承担2%工伤保险:个人无,单位1%。