工伤复发的医疗费由谁支付？-法师兄

工伤复发的医疗费由谁支付？

来源：互联网时间： 2023-06-20 09:43:00 348 人看过

主要有在职和离职两种不同情况。

【在职期间】

职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，如果单位未为职工办理工伤保险，因其过错给职工造成了经济损失，全部治疗费用依法由用人单位承担。

【离职期间】

离职后的工伤后续治疗费用问题。按照《工伤保险条例》第三

十四、第三十五条的规定，职工发生工伤伤残等级在五至十级的，在劳动合同期满前职工可以提出与用人单位解除劳动关系，或者劳动合同届满时终止劳动关系。

劳动关系终止后，用人单位就没有为职工继续缴纳社会保险费的义务，职工也不再享有工伤保险待遇了。此时用人单位需要按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算支付一次性工伤医疗补助金。

医疗费赔偿标准

1.职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

2.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

3.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

4.职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

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根据我国《工伤保险条例》第二章第十条,用人单位应当按时缴纳工伤保险费。用人单位已缴纳工伤保险费,则工伤复查的费用由工伤保险基金承担;用人单位未缴纳工伤保险费,则工伤复查费用由用人单位承担。用人单位未支付的,工伤保险基金先行支付,然后想用人单位追偿。根据我国《工伤保险条例》第二章第十条，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。若用人单位已缴纳工伤保险费，则工伤复查的费用由工伤保险基金承担；若用人单位未缴纳工伤保险费，则工伤复查费用由用人单位承担。用人单位未支付的，工伤保险基金先行支付，然后想用人单位追偿。用人单位未缴工伤保险费，工伤复查费用如何支付？用人单位未按实际工资缴纳工伤保险费是一种违法行为。如果单位没有按照实际工资总额缴纳工伤保险费，应该承担相应的法律责任。单位应该按照全体员工的实际工资缴费，否则将面临劳动部门的处罚，并可能造成工伤职工的保险待

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