派遣员工在何种情况下可以解除劳动合同-法师兄

派遣员工在何种情况下可以解除劳动合同

来源：互联网时间： 2023-05-07 14:12:29 259 人看过

被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。

劳动合同法第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

<合同法规定，发包人有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

未按照劳动合同规定提供劳动保护或者劳动条件

未按时足额支付劳动报酬

未依法为劳动者缴纳社会保险费

规章制度用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益

用人单位使用欺诈手段，劳动合同无效，法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形

用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的

暴力、威胁或者非法限制人身自由，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业，危及劳动者人身安全的，劳动者可以在不事先通知用人单位的情况下立即解除劳动合同。

注：劳务派遣单位为本法所称用人单位。

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