绩效工资做多了是否算职务侵占-法师兄

绩效工资做多了是否算职务侵占

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-21 21:33:57 413 人看过

绩效工资故意做多了是属于欺骗的行为，并不是属于职务侵占的行为，构成犯罪的情况下，应该按诈骗罪而不是职务侵占罪追究责任。

一、职务侵占罪的构成要件包括哪些

职务侵占罪的构成要件如下：

1、犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权；

2、在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为；

3、主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员；

4、在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。

职务侵占罪与贪污罪的区别是，职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员。贪污罪的主体则只限于国家工作人员。职务侵占罪是利用职务的便利，侵占本单位财物的行为。而贪污罪是指利用职务上的便利侵吞、盗窃、骗取公共财物的行为。

二、职务侵占罪一般犯罪数额应怎么确定

职务侵占中犯罪数额在六万元以上不满四十万元的，属于数额较大；犯罪数额在一百万元以上不满一千五百万元的，属于数额巨大。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为，构成犯罪，属于职务侵占罪。

三、离职人员是职务侵占罪的主体吗

一般情况下离职人员不构成职务侵占罪，离职人员已经与用人单位解除劳动关系，不能利用职务之便侵占本单位财物的，不构成职务侵占罪。职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

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