该段内容讲述了工伤认定标准的等级划分依据程度轻重，共分为十个级别。第一级是极重度的智能损伤；第二级是重度的智能损伤；第三级是有精神病症状比如出现一些极危险的行为，以此类推，第十级的症状最轻。与此同时，工伤赔偿也根据伤者症状的轻重程度进行划分，第一级的工伤赔偿数额最多为伤者一年的工资，第二级的为22个月的工资，第三级的是20个月的工资，以此类推。
工伤认定标准的等级划分依据程度轻重，共分为十个级别。第一级是极重度的智能损伤；第二级是重度的智能损伤；第三级是有精神病症状比如出现一些极危险的行为，以此类推，第十级的症状最轻。与此对应的是工伤赔偿，第一级的工伤赔偿数额最多为伤者一年的工资；第二级的为22个月的工资，第三级的是20个月的工资，以此类推。
工伤赔偿等级划分依据
根据《工伤保险条例》第三十二条规定，工伤职工或其近亲属或者所在单位认为伤残情况和生活不能自理程度的评定，由统筹地区社会保险行政部门组织评定。而按照该条例第三十三条的规定，工伤职工或其近亲属或者所在单位对伤残情况有异议的，可以自收到评定结论之日起15日内向统筹地区社会保险行政部门提出再次评定申请。另外，根据该条例第三十三条的规定，伤残情况发生变化时，应重新进行评定。
因此，可以得出结论，工伤赔偿等级划分依据主要是由统筹地区社会保险行政部门负责，评定结果需要经过工伤职工或其近亲属或者所在单位的确认，并在一定时间内进行再次评定或申请。同时，伤残情况的变化也需要及时进行重新评定。
工伤认定标准等级划分依据程度轻重，共分为十个级别，而工伤赔偿等级划分依据则由统筹地区社会保险行政部门负责。评定结果需要经过工伤职工或其近亲属或者所在单位的确认，并在一定时间内进行再次评定或申请。同时，伤残情况的变化也需要及时进行重新评定。
《工伤保险条例》第21条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第22条，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
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机动车工伤的认定与赔偿：劳动者是因工作原因收到事故伤害的；是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的；是因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形应当认定为工伤。认定为工伤的，所需的工伤赔偿金从工伤保险基金中支付。一、如何认定应当认定工伤的七种情形1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，职工受到伤害的原因是内部的，即自己的或用人单位安全条件方面的原因；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，职工受到伤害的原因是外部的，即自己的或用人单位安全条件以外的暴力等意外伤害；4、患职业病的，凡是患职业病，均与工作有关，因此一律认定为工伤，职业病的认定根据《中华人民共和国职业病防治法》进行认定；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，因工外出，其2023-03-28434人看过 -
工伤认定标准工伤认定标准赔偿程序：(一)提出申请。(二)提交相关材料。(三)劳动能力鉴定委员会审核。(四)专家进行鉴定。一、怎样进行工伤事故伤残鉴定工伤事故伤残鉴定，通常有三个步骤，具体如下：1、申请，向设区的市劳动能力鉴定委员会提出申请；2、鉴定，收到劳动能力鉴定申请后，劳动能力鉴定委员会组织专家组作出鉴定意见；3、再鉴定，对结果不服的，可以申请再鉴定。根据《工伤保险条例》的规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。二、工伤期间单位工资不发找哪个部门工伤期间单位不发工资的，可以向劳动管理部门投诉，或者直接起诉到法院来要求赔偿。法律上明确规定了在工伤医疗期内是可以享受取规定的工资待遇的，用人单位应当严格执行有关规定和制度。工伤鉴定程序是：1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力2023-03-23237人看过 -
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证人证言一、关于工伤的认定标准及工伤赔偿法律规定1、出差工伤的认定标准，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，可以认定为工伤。工伤待遇包括停工留薪、依法支付保医疗待遇以及造成伤残的，依法享受一次性伤残补助金等。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、申请工伤认定的程序是怎样的申请工伤认定的时效是发生工伤后，可以向人力资源和社会保障2023-04-15133人看过
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劳动功能障碍是指劳动能力受损，不能正常发挥，一般分为十级。鉴定机构会依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，综合判定致残程度的等级。... 更多>
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工伤认定标准及赔偿办法西藏在线咨询 2022-04-211、未申请认定的一年内申请认定； 2、已认定的，请做劳动能力等级鉴定； 3、工伤死亡的：丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资 -
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