养老保险单位缴纳21%全部划入统筹基金，个人缴纳8%全部划入个人账户；医疗保险单位缴纳9%，个人缴纳2%+3元；失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险单位每个月缴纳0.5%，个人不需要缴纳，根据行业划分确定工伤费率；生育保险单位缴纳1%，个人不需要缴纳；住房公积金根据企业实际情况选择缴费比例，最高不超过职工平均工资的10%，用人单位按工资的12%办理缴纳，单位和个人都是工资的12%。

养老保险的缴纳方式如下：单位需缴纳21%的保险费用（全部划入统筹基金），而个人则需要缴纳8%的保险费用（全部划入个人账户）。二、医疗保险：单位9％，个人2％＋3元。三、失业保：单位2％，个人1％。四、工伤保险：单位每个月为你缴纳0．5％，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％－2％之间。五、生育保险：单位每个月为你缴纳1％，你自己一分钱也不用缴。六、住房公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12％。

养 老 保 险 、 医 疗 保 险 、 失 业 保 险 等 保 险 的 缴 费 明 细

养老保险、医疗保险、失业保险等保险的缴费明细是保障公民社会保障权益的重要措施。根据我国《社会保险法》的规定，各类保险的缴费比例和缴费基数都有明确的规定。

养老保险方面，根据《社会保险法》规定，养老保险单位缴费比例为16%，个人不缴纳养老保险费用。而缴费基数方面，根据不同地区的经济发展水平，养老保险缴费基数上下限也有所不同。

医疗保险方面，《社会保险法》规定，医疗保险单位缴费比例为8%，个人不缴纳医疗保险费用。而缴费基数方面，也根据不同地区的经济发展水平，医疗保险缴费基数上下限有所不同。

失业保险方面，《社会保险法》规定，失业保险单位缴费比例为1%，个人不缴纳失业保险费用。而缴费基数方面，失业保险缴费基数上下限与医疗保险相同。

此外，《社会保险法》还规定，工伤保险单位缴费比例为0.5%，个人不缴纳工伤保险费用。而缴费基数方面，工伤保险缴费基数上下限则根据不同地区的工伤保险风险程度有所差异。

综上所述，养老保险、医疗保险、失业保险等保险的缴费明细在法律上都有明确的规定。单位及个人应按照法律规定，按时足额缴纳社会保险费用，以保障自身社会保障权益。

各种保险的缴费比例和缴费基数都有明确的规定,单位及个人应按时足额缴纳社会保险费用,以保障自身社会保障权益。

《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。