国有企业改制谁来支付职工补偿金-法师兄

国有企业改制谁来支付职工补偿金

来源：互联网时间： 2023-07-23 14:32:47 175 人看过

一、国有企业改制谁来支付职工补偿金

国有企业改制支付职工补偿金的主体是用人单位。对于按照正常程序进行改制的国有企业，根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、国有企业改制的必要性

国有企业改制的必要性为：

1．提高整体管理水平。国企改制以先进的企业管理来提高企业运转的效率和质量，帮助企业克服传统企业经营模式的各种弊端，提高整体的管理水平和市场竞争力。

2．增强企业设备和技术水平。国企改制通过引入先进的技术和管理理念，提高企业的设备和技术水平，优化企业产品结构，增强企业的科技创新能力。

3．加速企业上市步伐。国企改制可以让企业快速适应市场环境，缩短企业实现上市的时间，并不断提升企业的透明度、规范化、标准化。

三、国有企业改制的程序

国有企业改制流程是：

1．经股东会议决议改制，并办理相应的政府批准手续；

2．制定改制方案和职工安置方案，并经审议通过；

3．界定和核实资产；

4．批准产权转让的进场交易；

5．订立产权转让协议；

6．办理相应的变更、注销登记。

《中华人民共和国劳动法》（2018修正）：第五章　工　　资　　第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

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