同一个雇主和同一个工人可以约定几个试用期
来源:互联网
时间: 2023-05-02 17:14:41
55 人看过
1、同一用人单位和同一劳动者可以约定多个试用期
同一用人单位和同一劳动者只能约定一个试用期,禁止用人单位滥用劳动合同试用期侵害劳动者权益。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第二款规定“同一用人单位和同一劳动者只能约定一个试用期”,意在禁止用人单位滥用劳动合同试用期侵害劳动者权益。相关规定如下:
1。在试用期和试用期内,用人单位和劳动者最好就解除劳动合同达成一致。用人单位不得依据内部规定在劳动合同中约定试用期辞职的赔偿责任。用人单位和劳动者在试用期内都可以考察对方是否符合自己的要求,双方都有相对自由的解除劳动合同的途径。有的用人单位在劳动合同中规定劳动者在试用期内解除劳动合同应当承担违约责任,这实际上限制了劳动者解除劳动合同的权利。这是对劳动者合法权益的侵犯,法律普遍认定为无效。根据《劳动法》第一百零二条规定,劳动者违反约定条件被解除劳动合同,给用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。由于陈静没有违反劳动法的规定,她不需要承担赔偿责任。劳动者在试用期内损坏企业设备、工具或者其他物品的,应当在劳动合同终止时给予赔偿。试用期内,劳动者虽然可以随时通知用人单位解除劳动合同,但不得离岗,并配合用人单位做好工作交接,以免给用人单位造成不必要的经济损失,引发经济损失赔偿纠纷。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
合同期一年试用期可以有几个月
251人看过
-
劳动合同可以约定几个月试用期
452人看过
-
一年合同几个月试用期
348人看过
-
试用期一个月签几年合同
359人看过
-
可以约定劳动合同一年试用期2个月吗
437人看过
-
三个月试用期和签3个月的合同,一般共工作几天
127人看过
律师服务
热门律师推荐
#劳动关系
北京
律师推荐
展开
#试用期
词条
#试用期
最新文章
#试用期
相关咨询
-
三年合同一般几个月试用期可以?广东在线咨询 2022-12-03合同不超过三年试用期不超过2个月。 我国法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
-
-
试用期一个月合同几年湖南在线咨询 2022-05-15《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳
-
劳动合同中可以约定几个月试用期的?北京在线咨询 2022-12-061、三年劳动合同的试用期不得超过六个月。 2、根据规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得3、超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 4、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 5、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 6、试用期包含在劳动合同期限内
-
试用期最多可以约定几个月澳门在线咨询 2022-03-19一个月的试用期,1、国家《劳动合同法》对试用期只有时间长度限制规定: 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同