企业无权扣押职工人事档案
来源:法律编辑整理
时间: 2023-06-05 18:12:40
257 人看过
孙某是外地留京的大学生,单位为其申请了留京指标后,孙某的户口和档案才落到了北京。
单位与孙某签订劳动合同时规定,5年内不得解除劳动合同,否则承担1万元的违约金。
一年后,孙某跳槽离开单位,并交了6千元的违约金,但单位作出决定,孙某可以先走,个人档案暂时扣留,待交清余下的4千元后,才能放走其档案。那么,单位的这种做法正确吗?
律师:不管劳动者以哪种方式离开企业,企业应及时将劳动者个人档案转出,企业以不交违约金等理由扣住员工的档案不放,这种以非法的手段来纠正员工的违法行为,是错误的。如果员工因拒绝承担违约责任或赔偿企业的损失而不辞而别,企业应通过劳动争议仲裁等法律手段来维护自己的合法权益,而不应该扣留员工的个人档案。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
企业员工已离职单位无权扣档案
275人看过
-
企业扣押职工档案、户口等问题救济方式
71人看过
-
破产企业人事档案
426人看过
-
企业能扣我档案吗?
262人看过
-
乡镇企业职工有档案吗
383人看过
-
辞职时,单位有权扣压人事档案吗?
417人看过
律师服务
热门律师推荐
#办事程序
北京
律师推荐
展开
#人事档案
词条
#人事档案
最新文章
#人事档案
相关咨询
-
企业有权在职工离职时扣留其档案吗江苏在线咨询 2022-11-02职工在离职时,企业扣留其档案的做法是违法的。根据《劳动合同法》的有关规定,企业在职工离职时不能扣留职工的档案。企业应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为离职职工办理档案和社会保险关系转移手续。劳动合同法第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机
-
企业职工档案年龄认定重庆在线咨询 2022-07-09当事人的年龄的界定是有专门的文件规定的,必须依据档案最早记载的出生年月为准办理退休。所以当事人只能在达到档案记载的出生年月对应的退休时间时办理退休手续。《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工
-
破产企业职工档案处理内蒙古在线咨询 2022-03-15对于在企业破产前擅自离职且长期不归的人员,管理人应在当地有影响的报纸上公告要求其限期办理档案转移手续。期满时如果本人仍不予配合也不明确具体档案转移去向的,管理者可将其档案转至职工户口所在地的街道。 企业职工档案管理工作规定 第六条职工失踪、逃亡、合理流动或出国不归者,其档案由原所在单位保管,也可由当地劳动行政部门代为保管。 第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位
-
-