一、签了合同没有入职可以反悔嘛
签了合同没有入职可以反悔的,但是毁约的行为会导致违约。如果劳动合同约定了相关违约责任,违约方需根据合同约定承担相应的违约责任。如果合同中没有约定违约责任的,可以不用承担违约责任。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条劳动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
二、签订劳动合同需要注意什么事项
签订劳动合同需要注意:
1.双方应该提供真实的身份证件和材料;
2.对劳动合同的期限、劳动报酬、工作内容等条款作出明确约定;
3.劳动合同的内容不得违反法律法规的有关规定。
《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;等等。
三、入职后多久签订劳动合同
入职后一个月内签订劳动合同。我国法律上明文规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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如果未办理批准等手续不影响合同生效的,合同自依法成立的时候具有法律效力;如果未办理上述手续会影响合同生效的,则手续办理完成后合同具有法律效力。合同的终止期限由合同双方当事人确定,并且在合同中做出明确的规定。有生效期限的合同,自期限届开始时生... 更多>
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没有签合同可以反悔吗?青海在线咨询 2022-12-161、如果在收条注明2万元是定金(而非订金),且注明转让价为12万元,那么,合同成立,毁约需双倍返还定金。 2、如果是订金,则是预付款性质,原额返还即可。 3、。如果收条注明2万元是定金,但未注明转让价,你可以通过提高转让价,让对方无法履行合同,则无需双倍返还定金。(条件是没有中立的第三方人证)
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在职没有签合同没有加薪可以反悔吗安徽在线咨询 2022-10-16从法律的角度为您作如下分析:根据法律的规定,未签劳动合同的话,自在该公司实际工作满一个月的第二天起算至一年期满期间的十一个月,可以要求单位给予双倍工资赔偿。协商不成,可以本人去当地劳动仲裁部门申请仲裁。
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签了合同没交钱可以反悔吗?福建在线咨询 2022-10-131、可以反悔,但是要赔违约金,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 2、但违约金数额超过违约造成损失30%的,属于约定过高,可以要求减少。
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签了合同没交钱可以反悔吗辽宁在线咨询 2022-11-111、可以反悔,但是要赔违约金,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 2、但违约金数额超过违约造成损失30%的,属于约定过高,可以要求减少。