一、保险公司的起诉程序是什么

在遭遇雇主体制欠薪事件之时，身为受雇方员工，您可以通过以下三种途径来维护自身合法权益：

首先，您可以向劳动保障部门进行投诉举报；

其次，您也可以将此问题提交到劳动纠纷仲裁委员会请求裁决处理；

最后，若是对于仲裁结果不甚满意，那么您可以从接到仲裁决定书的那刻开始计算，在15天内寻求司法救济，向法院提起诉讼。必须强调的是，根据现行的法律法规，劳务报酬应当以货币形式每月按时支付给每位员工，任何雇主都不得任意克扣或者故意拖延支付员工的工资。进一步解释说，如果有任何企业或机构存在侵犯员工合法权益的行为，劳动行政管理部门有权要求其支付员工的工资、经济补偿金以及其他款项，并且还可以要求其支付赔偿金，具体包括但不限于以下几种情形：

（一）未经许可擅自扣除或者无理拖欠员工工资的；

（二）恶意拒绝支付员工因加班而获得的工资的；

（三）支付给员工的工资低于当地法定最低工资标准的；

（四）在解除劳动合同时，未依照相关法律规定给予员工经济补偿的。

《民事诉讼法》第一百二十条

起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。

书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

二、保险公司的工号要注销了才能重新办吗

在保险行业中，每个从业人员仅能持有唯一一个工作编号。因此，若工作编号未能及时注销，即便员工已经离开某家保险公司，他也无法前往其它机构任职。原因在于，依据工作编号便可轻易查询到其以往曾服务过的保险公司，这意味着未进行注销的工作编号等同于员工在结束原任职务之后并未与该公司解除劳务合同。

《保险销售从业人员监管办法》第十八条

有下列情形之一的，保险公司、保险代理机构应当在5个工作日内收回执业证书，并在信息系统中注销执业登记：

（一）保险销售从业人员离职的；

（二）保险销售从业人员的资格证书被注销的；

（三）保险销售从业人员因其他原因终止执业的；

（四）保险公司、保险代理机构停业、解散或者因其他原因无法继续经营的。

在劳动者遭遇劳动雇佣制度中的欠薪问题时，他们有多种有效的维权手段可以采用：首先，劳动者应积极主动地与雇主进行磋商，以确认欠薪的具体情况；其次，劳动者可以向当地劳动监察部门提出投诉，请求政府机构的介入和协助；最后，如果前述两种方式无法解决问题，劳动者还可以考虑通过法律途径来维护自身权益，例如申请劳动仲裁或者提起法院诉讼等。