可以处理劳动争议的机构如下:
1、企业劳动争议调解委员会。
2、劳动争议仲裁委员会。
3、人民法院。
一、发生工伤案件赔偿纠纷如何处理
发生工伤事故赔偿纠纷用人单位可以与劳动者协商处理,可以向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。
二、工地老板拖欠工资怎么办
工地老板拖欠工资的处理方法,具体如下:
1、劳动者应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。在双方达成一致意见后,劳动者可与用人单位签订和解协议;
2、在劳动争议发生后,劳动者可向劳动争议调解委员会提出请求,要求其主持调解。该劳动争议调解委员会一般由职工代表、用人单位代表和工会代表组成,可相对中立的协助双方化解矛盾,也有利于减少双方诉累;
3、在无法与用人单位协商或者经协商仍无效时,劳动者可以在劳动关系终止之日起1年内,向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁,劳动仲裁是解决劳动争议的必经途径,即在依靠上述几种方式均无法要回工资时,经劳动仲裁;
4、如果劳动者对劳动仲裁的结果不满意,可以在收到仲裁裁决书之日起15天之内,向仲裁机构所在地法院起诉。
三、工伤后企业不协商处理该怎么办
工伤后,企业不协商处理的,可以调解处理,也可以仲裁或者诉讼,具体如下:
1、劳动者可以向企业的劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
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劳动监察机构对劳动争议可以提出哪些情青海在线咨询 2021-11-14劳动者认为用人单位侵犯劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。可投诉的事项包括:(1)用人单位违反录用和招聘职工规定的。如招用童工、收取风险抵押金、扣押身份证件等;(2)用人单位违反劳动合同的。拒果拒绝签订劳动合同,非法解除劳动合同,解除劳动合同后不按国家规定支付经济补偿金,国有企业终止劳动合同后不按规定支付生活补助费;(三)用人单位违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定的。比如安排女职工和
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劳动争议处理机构对劳动争议做好了什么辽宁在线咨询 2021-12-24劳动争议有以下处理机构:基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会、乡镇、街道设立的劳动争议调解职能组织、劳动争议仲裁委员会、人民法院。劳动争议是指执行劳动法律、法规、履行劳动合同的当事人之间的纠纷。
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劳动争议处理机构的分类有那些?重庆在线咨询 2021-06-26第一类是企业内部的劳动争议调解委员会,它设立于部分企业内部,由职工代表、用人单位代表和工会代表组成,调解结果虽目前公认具有合同的效力,对劳动关系当事人有一定的合同约束力,但却不具有法律意义上的强制执行力,可以说调解是法律程序外的程序。 第二类是劳动争议仲裁委员会,它按行政区划设立在各级劳动行政管理机构之侧,虽然它由劳动行政部门代表、同级工会代表和用人单位方面的代表组成,并承受了几乎全部劳动争议初级
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各国有哪几种劳动争议处理机构?香港在线咨询 2023-06-07具有劳动关系的劳动双方因约定的权利和义务而产生分歧的行为就叫做劳动争议,劳动争议的出现是很不利于企业发展的,所以减少劳动争议的发生以及正确处理劳动争议才是公司正常发展的有力保障。
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劳动争议处理机构那个负责?云南在线咨询 2021-12-24劳动争议处理制度的机构劳动争议仲裁委员会和法院。发生劳动争议的,应当先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对劳动仲裁结果不满意的,可以在收到仲裁裁决后15日内向法院起诉。