如果在工作中出现事故造成工伤,经过工伤认定和工伤鉴定后就可以协商进行工伤赔偿,但是普通员工一般都不知道工伤赔偿的标准和具体的赔偿项目。下面我们就来了解一下2016年九级工伤赔偿标准是怎样的,具体的赔偿项目有哪些,弄明白了这些我们才可以在遇到工伤事故后知道怎么处理了。2016年九级工伤赔偿最新标准具体内容包括了医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、停工留薪工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,但是并不是所有每个九级伤残职工的赔偿项目都会包含以上的内容,具体赔偿哪些需要根据伤残职工的具体情况决定。以下是2016年九级工伤赔偿最新标准的具体内容:1.医疗费:实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用,职工需要到签订服务协议的医疗机构就医,紧急情况除外,医疗费用同时需要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,医疗费从工伤保险基金支付;2.住院伙食补助费、交通费、食宿费:住院伙食补助费参照当地规定标准,医疗机构出具证明且报经办机构同意到统筹地区外就医的可以要求补助交通费和食宿费,具体费用参照当地规定标准;3.辅助器具费:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认可以安装辅助器具,具体费用参照规定标准;4.停工留薪工资:按照职工原来的工资福利待遇发放,停工留薪期时间长短的确定,参看地方停工留薪期分类目录,一般不超过12个月;5.停工留薪期护理费:由所在单位负责,护理费标准参照当地相关规定;6.一次性伤残补助金:九级工伤伤残一次性伤残补助金为9个月的本人工资,这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资;7.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:这部分赔偿需要参照当地的标准,每个地方的标准不一样,同时解除劳动关系才可以享受这部分赔偿。
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九级工伤有哪些具体赔偿内容
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工伤赔偿九级的具体赔偿标准是多少?
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三、十级工伤赔偿的具体内容
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医疗机构,是指依法定程序设立的从事疾病诊断、治疗活动的卫生机构的总称。 医疗机构免责的条件主要有患者在诊疗活动中,患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗;医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务;限于当时的... 更多>
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伤残等级赔偿标准九级具体内容规定是哪些?福建在线咨询 2022-08-062017年九级工伤赔偿计算: 1、医疗费:以医院发票金额为准 2、住院伙食补助费:住院天数×x元/天 3、交通费:按实际发生 4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准) 5、护理费:住院天数×x元/天 6、一次性伤残补助金:本人工资×9个月 7、一次性医疗补助金:上年度在岗职工月平均工资×4个月 8、一次性伤残就业补助金:上年度在岗职工月平均工资×4个月 9、工伤复发的治疗费:实际
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2023来宾九级工伤赔偿标准具体标准云南在线咨询 2023-08-09职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一
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重庆工伤九级最新赔偿标准是多少贵州在线咨询 2022-03-221、一次性伤残补助金=受伤职工本人月工资×9个月;2、一次性伤残医疗补助金(以劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提)=全市上年职工月平均工资×4个月;3、一次性伤残就业补助金(以劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提)==全市上年职工月平均工资×9个月;4、除以上各项赔偿外,工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、转院费用、护理费、住院伙食补
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最新工伤等级赔偿标准是什么广西在线咨询 2022-03-12中华人民共和国国家标准r《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》rGB/Tr5.6六级r5.1定级原则r器官大部缺损或明显畸形,有中等功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。r5.2六级条款系列r凡符合5.1或下列条款之一者均为工伤六级。r16)一手一拇指完全缺失,连同另一手非拇指二指缺失;r17)一拇指功能完全丧失,另一手除拇指外有二指功能完全丧失;r18)一手三指(含拇指)缺失;r
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工伤赔偿九级标准的具体金额浙江在线咨询 2024-11-20根据《工伤保险条例》第三十七条,工伤九级伤残的待遇包括以下内容: 1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。 2. 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工