签了三年合同没到期被辞退要赔偿多少钱
来源:互联网
时间: 2024-05-27 04:48:38
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一、签了三年合同没到期被辞退要赔偿多少钱
若雇主因非故意性原因解除与一名三年合约期限的劳动者之间的劳务关系,则应向其支付三个月薪酬作为经济补偿;如因违法行为解除此种关系,则需向其支付六个月薪酬作为赔偿金;倘若为故意性原因解除,则无需进行任何赔偿。
以上所述之月工资,系指该劳动者在解除或终止劳务合同时的前十二个月内获得的平均薪酬水平。
《劳动合同法》第47条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
二、辞退退休员工需要怎么补偿
关于员工退休以及辞退时的补偿标准,国家规定用人单位必须向劳动者支付双倍的经济补偿金,这笔款项将根据劳动者在所在单位的实际工作年限进行相应计算;其次,当劳动者在本单位服务满了一整年后,用人单位便有义务向其支付一个月的基本工资作为经济补偿金;最后,对于员工退休和辞退的补偿标准,是以经济补偿金的双倍为准。
然而若经调查发现该员工有任何过错行为,那么用人单位在依法终止与其签订的劳动合同时,无需向该员工支付任何补偿款。
《劳动合同法》第47条
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