工资被拖欠时应找哪个部门解决问题
来源:法律编辑整理 时间: 2023-10-14 23:02:07 320 人看过

一、工资被拖欠时应找哪个部门解决问题

工资被拖欠时应找以下部门解决问题:

1.向劳动行政部门投诉;

2.向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;

3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

4.向人民法院请求支付令;

5.其他。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

二、拖欠工资找劳动仲裁需要什么资料

拖欠工资找劳动仲裁需要以下资料:

1.用人单位与劳动者的身份证明材料;

2.劳动合同书;

3.书面的劳动仲裁申请书;

4.按对方人数准备的申请书副本;

5.以及工资条、证人证言等证据。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条【举证责任】发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。

三、拖欠工资欠条怎么写

拖欠工资欠条如下写:

1.债务人和债权人的双方身份信息;

2.欠款的数额,用途;

3.是否给付利息;

4.是否约定还款日期;

5.债务人签字确认,并加盖公司公章;

6.书写欠条的时间。

《民法典》第六百六十七条,借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:第一章 总则  第六条 【举证责任】发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。

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