一、哪些要件可能被认定为构成侵犯商业秘密罪

符合下列条件认定为侵犯商业秘密罪：

1．行为人主观上具有侵犯商业秘密的故意；

2．行为人客观上具有盗窃、贿赂、欺诈、胁迫或教唆、引诱等非法手段获取商业秘密，或披露、使用商业秘密的行为；

3．行为造成的结果，具有刑事处罚必要性。

《中华人民共和国刑法》第二百一十九条【侵犯商业秘密罪】有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：

（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；

（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；

（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。

明知前款所列行为，获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，以侵犯商业秘密论。

本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。

二、泄露公司商业秘密将承担怎样的责任

泄露商业秘密需要承担的责任如下：

1．由监督检查部门责令停止违法行为；

2．没收违法所得；

3．处以罚款；

4．构成犯罪的，行为人需要依法承担刑事责任。

《中华人民共和国反不正当竞争法》第二十一条经营者以及其他自然人、法人和非法人组织违反本法第九条规定侵犯商业秘密的，由监督检查部门责令停止违法行为，没收违法所得，处十万元以上一百万元以下的罚款；情节严重的，处五十万元以上五百万元以下的罚款。

第三十一条违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

三、如何保护企业商业秘密

商业秘密的保护最重要的还要靠人，因此加强对涉密人员的管理至关重要。

1．与员工签订保密协议；

2．加强员工保密教育；

3．健全员工人事资料；

4．离职员工的管理；

5．与高管人员签订竞业禁止协议；

6．供应商和客户等第三人管理；

7．限制了接触范围；

8．明确了接触的准许条件或者采取了限制接触的技术手段；

9．对接触人员明确赋予了未经授权不得使用、披露的义务。

我国《反不正当竞争法》有规定：“商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。”

经权利人采取保密措施。法律意义上的商业秘密，除了要求具备“知悉范围，认知难度，获取难度”的三项客观特征外，权利人主观上还必须具有保密意图。

《中华人民共和国反不正当竞争法》（2019修正）：第四章　法律责任　　第二十一条　经营者以及其他自然人、法人和非法人组织违反本法第九条规定侵犯商业秘密的，由监督检查部门责令停止违法行为，没收违法所得，处十万元以上一百万元以下的罚款；情节严重的，处五十万元以上五百万元以下的罚款。