工伤6级伤残鉴定大概赔付多少钱
来源:互联网 时间: 2024-01-28 13:16:37 413 人看过

一、工伤6级伤残鉴定大概赔付多少钱

工伤六级伤残的赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴以及医疗费等。具体的赔付金额可能会因地区、工资、政策等因素有所不同。如果员工与企业解除劳动关系,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金根据地方法规确认支付方。具体金额根据地方法规进行计算。以浙江省为例,6级伤残可领取的一次性就业补助金为25个月的全省职工平均工资,一次性医疗补助金为25个月的全省职工平均工资。

【法律依据】《工伤保险条例(2010修订)》第三十六条

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;

(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤6级申请赔偿的步骤

工伤6级工伤申请赔偿的步骤:

1.准备相关材料:包括工伤认定申请表、医疗诊断证明、劳动合同、社保卡等。

2.提交申请:将相关材料提交至当地社会保险行政部门,由其进行工伤认定申请的受理和审核。

3.等待审核结果:社会保险行政部门会在一定时间内对申请进行审核,并给出是否认定为工伤的决定。

《工伤保险条例(2010修订)》第三十六条

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