厂家雇佣未成年学生还不给工资可以向劳动监察大队举报,要求其支付规定工资。厂家违法招录雇佣童工一经查处由劳动行政部门责令改正处以罚款,情节严重的吊销营业执照。
一、雇佣童工是违法行为吗?
雇佣童工是违法行为,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。用人单位违法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
二、什么情况下可以订立劳动合同
已满十六周岁的劳动者可以与依法设立的单位签订劳动合同。而文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。用人单位非法招童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销其营业执照。
三、中国雇佣童工这种行为是不是合法的
我国法律规定雇佣童工违法。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。
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