员工辱骂了客户公司应该怎么处理-法师兄

员工辱骂了客户公司应该怎么处理

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-21 11:03:56 179 人看过

员工在公开场合辱骂他人领导属于违反治安管理的违法行为,受害人可报警,由公安机关予以警告、罚款。如果在单位造成恶劣影响的,可规章制度给予行政处罚。但是这个是不违反劳动法的。如果公司克扣员工工资是会违反劳动法的；如果辱骂殴打他人，根据致伤情形判断是否触犯刑法。

一、私刻公司公章罪要判几年？

私刻公章需要根据具体情节来量刑的。如果情节轻微的，那么属于违反治安管理行为，应由公安机关给予行政处罚;情节较轻的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款，情节严重；处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。私刻公章，达到一定情节的，构成【伪造国家机关印章罪】或者【伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪】。量刑需要看具体情节而判断。情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

二、私自篡改考勤违法吗

私自篡改考勤是违法的行为。篡改考勤就是随意克扣工资。劳动者可以向上级领导反映。如果上级领导纵容，可以申请劳动仲裁。公司违反劳动法，员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下，员工可以申请调或者劳动仲裁。用人单位在劳动合同考勤表造假可能会导致败诉的风险，劳动者的诉讼请求会得到支持。

三、在公司动手打人会如何处理

罚款、通告记过。依公司规章制度处理，可以根据情况灼情处理。比如罚款，通告记过。打架当事人写检讨书或召开职工大会或者职工代表大会，让代表们讨论处理意见。但是，有员工打架行为严重的,一律报警处理,交由公安机关依据相关法律法规处理。公司无权去向公安机关担保或保释打架的员工，即一旦员工打架被公安机关拘留的，公司依法不可能向公安机关保释打架的员工。

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