签订劳动合同的时候要注意什么问题-法师兄

签订劳动合同的时候要注意什么问题

来源：互联网时间： 2023-03-24 16:01:28 383 人看过

签订劳动合同需要注意的有：

1、签订合同时，劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。

2、劳动者要了解清楚自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。

3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。

4、关于试用期的问题要特别注意。

5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。

6、劳动者工作时间与工作条件要明确。

7、社会保险约定。

8、不要签空白合同。

一、什么是毕业生签订劳动合同时需要注意的

毕业生在签订劳动合同时需要注意单位的基本情况，判断是否属于合法企业，了解法人代表姓名、单位地址、电话；注意在合同中表明工作的内容和具体地点，定清劳动报酬，明确劳动报酬的支付方式与支付时间、工作时间与工作条件；注意试用期的约定；注意社会保险的约定。

二、教育机构合同签约注意事项

1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。

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一、签订劳务合同时有什么需要注意的1、签订劳务合同可以参考签订劳动合同，需要注意的有：单位是否是合法企业;劳动者具体工作;劳动报酬要定清楚，避免口头约定;明确支付方式与支付时间;明确劳动者工作时间与工作条件;社会保险约定;不要签空白合同;避免合同不法内容;其他。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（1）当事人的姓名或者名称和住所;（2）标的;（3）数量;（4）质量;（5）价款或者报酬;（6）履行期限、地点和方式;（7）违约责任;（8）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。二、劳务派遣合同签订时的注意事项有哪些1、明确规定派遣公司签订劳动合同的义务，防止派遣公司不签、迟签劳动合同。2、明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法定义务并承担没有依法缴纳的法律责任，防止派遣公司不缴、漏缴社保。3、派遣公司如果拖欠克扣工资会导致员

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