出纳是管理岗位还是工人岗位-法师兄

出纳是管理岗位还是工人岗位

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-25 09:50:31 232 人看过

出纳也是会计人员的一种，所以如果要从事出纳工作，必须要有会计从业资格证。如果有这个证书的话，才可以叫做持证上岗，另外还有出纳的证书最好是通过系统的培训，一些高级的证书一定要考取好，以此来达到学校的要求。出纳的任职要求有以下五点：

1.会计、财务等相关专业中专以上学历，有会计从业资格证书；

2.了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；

3.熟练使用各种财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨；

4.善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；

5.工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

一、会计挪用资金案，犯的刑事条件，可以刑事拘留吗

会计挪用资金被刑事拘留不能当会计了。因为会计方面被追究刑事责任的，是终身不得取得会计从业资格证的，也就是说不能当会计了。若是主管会计事前是知情的，并且参与或者是协助出纳挪用资金，那么会构成挪用资金共犯；若是主管会计，对出纳挪用资金的情况并不知情，那么只承担相应的行政责任。

二、怎么正确处理出纳人员的工作交接

出纳人员的工作交接：①已经受理的出纳业务尚未填制收、付款记账凭证的，应填制完毕；②尚未登记的账目，应登记完毕，并在最后一笔余额后加盖本人印章；③整理应该移交的各项资料，对未了事项要写出书面说明；④编制移交清册，列明应移交的记账凭证、现金出纳登记簿、银行存款日记账、财务专用章、现金收讫章、现金付讫章、会计主管章、现金支票簿、转账支票簿、现金、有价证券、有关空白凭证、空白账表、文件、资料及其他物品等。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多刑事拘留相关文章

支票
出纳岗位的工作人员责任有哪些

1.严格执行现金管理制度和银行结算制度(1)管理库存现金。掌握每天库存金额，不得超过银行核定的限额，超出部分应及时送缴银行。如发生超库存罚款时，如因出纳未及时将超额现金存入银行造成的，由出纳人员负责。(2)不准违反现金管理规定，从银行套取现金支出。也不准转账支票向职工支付奖金、奖品的办法，逃避现金管理的监督。(3)不准以“白条”抵充库存现金，不准贪污挪用现金。(4)随时掌握银行存款余额，不准签发超过银行存款余额的空头支票。出纳人员开出空头支票发生的罚款，由出纳人员负责，情节严重的要追究责任。不得签发远期支票，套取银行信用。(5)出纳人员不得将空白支票交给其他单位或个人签发。(6)不准将银行账户出租、出借给任何单位或个人办理结算业务。不得多头开户，逃避经济监督。2.负责办理现金收支和银行结算业务(1)根据会计审核人员签章的收付款凭证，经出纳人员复核后，才能办理现金收支及银行结算业务。复核主要

2023-02-27

385人看过
董事会
财务管理岗位工作目标

总体目标目标细化制度建设目标1.依据国家有关财务制度、会计准则及企业相关规定，制定并不断完善企业财务管理的各项制度，制度内容全面、完善2.组织执行国家有关财务法律法规、方针、政策，保障企业财务活动正常进行财务工作目标1.制定财务工作各项计划并监督实施，计划及时完成率达100%2.对企业财务运作进行控制，企业年度财务效益指标完成率达100%3.根据企业的经营状况，向公司总经理或董事会提交财务分析与预测报告，及时编制报告。4.安排人员及时申报各项税费，出错率为0预算与成本管理目标1.组织编制企业年度、季度、月度预算，并监督预算的执行，各部门费用开支控制在预算范围内2.制定成本控制制度，提出成本控制策略措施，年度企业成本比上年度降低%会计核算管理1.组织企业的经济核算工作，组织编制和审核会计、统计报表，报表编制的及时率与准确率达到100%2.组织会计人员正确、及时、完整地记账、算账、报账，及时提

2023-04-24

50人看过
加班
工作管理岗位加班工资是否应支付？

企业有义务支付工人的加班费，违反规定的内部规定无效。劳动者可以向公司主张支付加班费，提供相关证据，若公司拒绝，可向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。使用者在规定期限内不提供的证据，将承担不利后果。按照国家规定，企业有义务支付工人的加班费，这是法律规定的。《工资发放暂行规定》第十三条明确规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按劳动者工资标准的相应比例发放加班工资。这个规定没有职场的区别，如果劳动者在法定工作时间以外提供劳动的话，使用者必须支付加班补贴。本案中，该公司的规定属于内部规定，违反法律规定，无论员工是否认可，都是无效的规定。因此，可以主张向该公司支付加班费。鉴于公司拒绝，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，提供相关证据。对于由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，应由用人单位提供。使用者在仲裁机构指定期限内不提供的，应承担不

2023-11-18

240人看过
分公司
企业如何设置出纳岗位

（1）机构设置。出纳机构，一般设置在会计机构内部，如各企事业单位财会科、财会处内部设置专门处理出纳业务的出纳组、出纳室。《会计法》第三十六条规定：各单位应当根据会计业务的需要，设置会计机构，或者在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员；不具备设置条件的，应当委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账。会计法对各单位会计、出纳机构与人员的设置没有做出硬性规定，只是要求各单位根据业务需要来设定。各单位可根据单位规模大小和货币资金管理的要求，结合出纳工作的繁简程度来设置出纳机构。以工业企业为例，大型企业可在财务处下设出纳科；中型企业可在财务科下设出纳室，小型企业可在财务股下配备专职出纳员。有些主管公司，为了资金的有效管理和总体利用效益，把若干分公司的出纳业务（或部分出纳业务）集中起来办理，成立专门的内部结算中心，这种结算中心，实际上也是出纳机构。（2）出纳人员配备。一般讲，实行独立核

2023-04-24

380人看过

保险金
工人身份在管理岗位上的规定

1．工资待遇在同工龄、同学历的情况下工人低的多。2．再同样的工作岗位上付出同样的劳动或者工人比干部干的好的情况下，提拔干部优先考虑干部，因为身份不同。3．在同等岗位上工人必须参加职业道德考试，干部不需要。4．工人必须要交纳养老保险金，干部不需要。私企干部身份和工人身份退休有何不同干部与工人的区别很多，工资级别不同，退休后退休金等级不同，而且要是走工人方向的话，没法进行职改。退休以后的福利待遇是有很大差距的，一般干部身份在退休以后，享受的福利待遇是很好的，各项国家补助也是很好的。《工人考核条例》第六条，企业、事业单位和国家机关从社会招收录用新工人，包括录用技工学校、职业学校、职业高中的毕业生，以及就业训练中心和其他各种就业训练班结业的学生，须经工人考核组织的录用考核，方能择优录用。

2023-07-29

67人看过
土地使用税
主管岗位的工作程序是什么

1。结转本月地方小额税查询本月应交地方小额税明细账—→在本月地方小额税中记录借方发生额—→编制相应的会计分录并分级处理借方：管理费用-房地产税土地使用税车船抵税额：应交税金-应交房地产税应交土地使用税应交车船税。结转本月增值税（1）结转本月增值税查询本月应交增值税明细账-→记录本月应交增值税各子项金额-→编制相应的会计分录并转出借方：应交税金-应交增值税-应交销项税额-应交增值税-转出多缴增值税贷款：应交税金-应交增值税-进项税额-应交增值税-已付税额-年限转出当月未缴或多缴的增值税根据当月应纳税额计算应交增值税明细账贷方余额与借方余额的差额---编制相应的会计分录转出差额借方：应交税金-增值税应付-未缴增值税转出贷方：应交税金-未缴增值税或如下：借方：应交税金-未缴增值税贷方：应交税金-应交增值税-转出多缴增值税。计算当月主营业务税金及附加查询计算当月应交增值税税额和主营业务收入—→根据

2023-05-08

124人看过
业主
物业管理各岗位工作职责

最高领导层岗位职责●总经理岗位职责1、领导公司的日常工作,向公司传达满足业主和住户及法律、法规的要求的重要性;2、以业主和住户为中心，制定质量方针和质量目标，批准公司质量手册;3、主持管理评审;4、负责拟订公司年度工作计划和工作总结;5、负责召集和主持总经理办公会议;6、负责各单位、各部门经理和主管职务以上人员的鉴定、录用、辞退等工作;7、负责公司重要投标书和公司所有经济合同的审批;8、负责公司各类费用收支的审批;9、履行公司安全，消防第一责任人的所有职责;●常务副总经理兼管理者代表岗位职责1、协助总经理抓好各项工作，对公司服务负直接责任;2、组织贯彻实施公司质量方针，实现质量目标;3、组织并协调质量管理体系的建立、实施、保持和改进;4、组织公司内部质量体系审核并向总经理报告质量体系运行情况;5、负责监督物业管理服务质量，确保业主和住户满意;6、代表公司就与质量管理体系的有关的事宜负责对外

2023-04-22

342人看过
退休
事业单位工勤岗转管理岗满多少年退休

对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明。下岗职工转为灵活就业退休年龄有什么区别有的地方规定在企业作为职工工作满5年以上，并在退休前回到企业当职工或下岗失业的，经本人申请经批准可以按职工退休年龄即50岁退休。灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年

2023-07-22

394人看过

工资
如何处理公司的岗位、岗位和工资调整

2。用人单位变更是针对劳动者个人的，缺乏事实和法律依据的，应当认定用人单位擅自变更劳动合同构成违约，劳动者可以请求解除用人单位变更。由于劳动者本人的过错，用人单位依据内部法律法规和有关法律、行政法规，对劳动者作出降低工资待遇的处罚，变更劳动者的工资待遇协议。如果处理程序合法，劳动者取消变更行为的请求将不予支持。如何处理用人单位的岗位、岗位和工资调整？根据上述内容判断用人单位的岗位、岗位、工资调整是否合法。不合法的，劳动者可以要求解除劳动合同，用人单位应当支付解除劳动合同的经济补偿金；劳动者仍想按照原劳动合同继续履行的，而用人单位既不安排劳动者从事原工作，也不按照原劳动合同支付相应报酬，致使劳动者提出解除劳动合同的，可视为用人单位非法解除劳动合同。注：劳动者对用人单位的职务、岗位、工资调整未提出异议的，或者劳动者提出异议但无证据证明原合同经实际履行而作了隐含调整的，视为双方已就变更达成协议。

2023-05-31

428人看过
法律综合知识
未犯错调岗位原岗位存在情况是否合理

首先，您与贵公司已经确立了合法的劳务关系，这意味着您应享受包括劳动法在内的相关法律法规所提供的权益保障。其次，关于公司对您岗位变动的举措，依据中华人民共和国劳动合同法（以下简称“劳动合同法”）第四十条之规定，仅当劳动者无法胜任其目前职位时，用人单位方可实施岗位调整，且此过程需遵循特定的程序规范。再者，贵公司未经与您充分沟通，擅自对您进行岗位调动的做法，无疑违反了上述法律规定。此外，若用人单位对您的岗位进行调整，实质上构成了对劳动合同内容的变更，根据劳动合同法第三十五条之规定，此类变更必须经双方协商达成一致意见后方可执行，否则即属违法行为。最后，您有权以用人单位擅自对您进行岗位调动为由，依法解除与该单位的劳动合同，同时依据劳动合同法第四十六条之规定，向用人单位主张经济补偿金的赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条劳动合同的变更用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变

2024-04-26

443人看过
业主
管理处主任岗位职责

一、负责落实公司制定的各项规章制度二、负责辖区内各项物业管理工作，按作业指导书的规定进行操作三、负责每月对辖区内的物业管理工作进行检查并兑现考核四、按月统计上报辖区内的水电维修情况及各种工作的开展情况，并制定计划五、组织对所辖物业房屋、设施情况按计划进行检查六、建立健全辖区内物业图纸资料七、负责辖区内不合格服务的处理八、负责与业主委员会的沟通联系，按计划进行顾客满意度调查九、负责监督辖区内的物业管理费用的统计收缴工作十、对本部门的安全生产工作负责十一、负责辖区内附近街道、派出所的联系工作十二、负责辖区内居民事务调解工作

2023-04-14

77人看过
总会计师
现金出纳岗位职责有哪些

一、办理现金收付结算业务(一)、严格按照国家有关现金管理的规定，根据稽核人员审核签章的收付款凭证，进行复核办理款项收付。对重大的开支项目，必须经过会计主管人员、总会计师或单位领导审核签章，方可支付，收付款后要在收付款凭证上签章，并加盖“收讫”、“付讫”戳记。(二)、库存现在不得超过银行核定的限额，超过部分要及时存入银行，不得以白条抵充库存现象，更不得任意挪用现象。二、登记现金日记账(一)根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记现金日记账，当日的收支款项当日必须入账，并结出余额，每日终了，现金的账面余额要同实际库存现金核对相符，如有差错，要及时查询处理。(二)出纳人员不得兼管收入、费用、债权、债务账簿的登记工作通讯稽核工作和会计档案保管工作。三、保管库存现金和各种有价证券对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺，如有短缺，要负赔偿责任。要保守保险柜密码，保管好钥匙，不得任意转交他人。

2023-04-27

422人看过

法律综合知识
公司出纳岗位取消怎么办

如您愿意采纳本公司所提供的岗位调整建议，我们将全力为您诚挚服务；然而，如果您对此选择不为认同，我们也理解并尊重您的选择，您可根据自身情况决定是否终止与本公司的劳动关系，同时要求公司结算您在离职前应得的所有薪资，以及按照您在本公司的实际工作年限向您支付相应的经济补偿金。当然，您也有权自主决定是否离开本公司。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2024-04-26

184人看过
安全责任
出纳岗位安全责任书范本

1、遵守国家规定的各项财经纪律及公司的财务制度。为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，保障安全施工和各项工作的顺利进行，明确施工双方各级领导、管理人员和各职能部门的安全施工责任，保障施工双方的财产及人员的安全，保证本工程顺利完成，特制定责任状如下：2、负责现金日记账、银行日记账、费用账的登记工作，定期进行货币资金的业务核算;做到所有账目日清日结、准确无误。施工材料因需要运出现场时，必须有单位主要负责人签字，并送达甲方建设部相应部门核实，由甲方建设部开具出门证明并盖章方可运出。3、费用报销严格执行经理签字、部门经理签字、经办人签字手续，对每张票据严格把关，严格控制费用,做到有据可依。4、按时填报各种现金银行、费用等月报表。5、及时办理订货汇款、必须严格把关，手续齐全方可办理，编制记账凭证、录入系统、登记账簿与银行核对每笔业务发生额及余额。注意观察幼儿的情绪，鼓励幼儿有不舒服的地方

2023-05-08

265人看过