劳动仲裁后多久强制
来源：法律编辑整理
时间： 2024-04-30 20:01:40
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若在劳动仲裁程序结束后，您渴望进行强制执行，那么请予以留意相关的仲裁文书，其会明确规定需要履行的期限。
当这一期限届满时，如果有任何一方未能按照有效的裁决结果进行履行，您便有权向法院提出强制执行申请。
值得注意的是，申请强制执行的有效期长达两年，并且是从法律文书所规定的履行期的最后一天开始算起；而在法律文书并未规定具体履行期间的情况下，则应从法律文书正式生效之日起开始计时。
《劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
《民事诉讼法》第二百三十九条
申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
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