离职后如何自己承担社保费用?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-18 09:03:57 278 人看过

个人从单位辞职的自己缴纳社保的可以在当地的社保部门进行办理缴费单位从单位转为个人缴费。对于个人缴纳社保的,只能缴纳养老保险和医疗保险。转为个人缴费时,需要单位停缴,持开具的离职证明、身份证、户口簿、社保卡去社保部门办理,之后去社保部门指定点,签订代扣、代缴协议。如果属于外地户籍缴纳,可以找中介机构进行社保的缴纳。

两个单位重复缴纳社保

社保重复缴费,就是在同一个时间段内,同时缴纳了两份以上的社会保险。重复缴费和重复参保,都是国家政策不允许的。

一般来说,之前是个人缴纳社保的应该要先把保险关系转到单位,单位才能申报,否则单位缴不进去的。如果你还没有去转保险关系,那么单位1月份扣了你的钱但是还是处于没有申报成功的状态,必须要先带单位录用你的手续,比如接收函、录用备案花名册等,到你个人申报社保的地方去转移保险关系,然后单位才能交的进去。转移的时候,经办机构如果审核有重复缴费的部分,会把个人缴费的退掉。

《中华人民共和国社会保险法》第四条规定:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

《中华人民共和国社会保险法》第十条规定:职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定:用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定:职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月05日 02:20
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 当月社保费用由谁承担?员工离职后
    员工当月离职,公司承担的社保部分也是由用人单位承担的。如果离职,社会保险公司缴纳部分需要员工承担,社保在你离职次月,就需要自己交。当然,可以暂停缴纳。离职当月的社保如果公司已经上报了,那么从你的工资里扣除是合理的。员工离职当月是否给交保险(一)员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。办理完离职手续以后,员工在结算工资时候,当月社保应该按照社保规定分单位缴纳和个人缴纳进行缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以
    2023-07-25
    393人看过
  • 参加医疗保险的职工自己如何承担部分医疗费用?
    [案例描述]王雅芬于1993年从北京一所大学的校办工厂退休。2003年,王雅芬生了一场重病,前后花去的医疗费用为4万元,而王雅芬的退休工资实际上只有1000元。因此,王雅芬在病愈后要求学校报销医疗费用。学校认为,作为国家拨款的事业单位,目前国家还没有规定要为工作人员办理社会医疗保险的义务,而且王雅芬还不是事业单位编制的成员,不能享有医疗保险;校办工厂也不是纯粹的企业编制,也不能承担王雅芬的医疗费用。王雅芬无奈之下将大学告到了大学所在地的劳动争议仲裁委员会,要求学校全额支付自己已经付出的医疗费用。经过仲裁委员会的调查,得知事情确实如上所述。仲裁委员会认为,虽然大学确实属于国家的事业单位,但是大学聘用的工人和其他劳动者所形成的关系应当属于劳动法调整范围,基于劳动法和社会保障法建立的各项社会保险制度,大学也应当遵照实行,不能有例外。王雅芬虽然是退休职工,但是在国家实行医疗保险制度后,学校也应当为
    2023-06-09
    153人看过
  • 离职后社保能否自己购买
    一、离职后社保能否自己购买离职后的保险,自己可以进行缴纳。先到社保部门将自己的保险业务由企业缴纳变更为个人缴纳。我自己是在2020年8月离职。离职后公司就会停止缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等。如果你离职后对自己的保险不闻不问,那么你的保险就断保了,等你想起来的时候,有些就不能补缴了。所以离职后及时去社保部门变更业务,建议一个月内就完成业务变更。对个人来说,建议养老保险和医疗保险不要断保,其它保险根据自己的情况可以选择不缴纳,等自己有了工作后再把五险都缴纳上。保险由公司缴纳改为个人缴纳,需自己带上身份证、缴纳费用的银行卡到当地的社保局和医保局分别办理养老保险和医疗保险的业务变更。我自己变更完该业务后,每个月就会从自己的银行卡上扣除保险费用。这样自己的保险就变更为自己缴纳了。不过各地办理业务的流程可能有一点区别,最好去当地的行政服务中心的社保台席咨询一下。自己缴纳保险,
    2023-03-28
    375人看过
  • 离职培训费哪些需要自己承担
    关于培训费用赔付数额的计算,应视实际情况而定,如劳动者未依法履行培训协议,在专项培训结束后立即提出解除劳动关系时,用人单位可依据培训协议的约定,要求劳动者全额承担专项培训费用;如服务期未满,劳动者提出解除劳动关系,用人单位就只能要求劳动者支付服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。至于用人单位在劳动者上岗前安排的关于安全生产、操作流程等的培训,则不属于专项培训,劳动者在离职时无须向用人单位支付培训费。一、培训协议服务期规定附则1、根据《劳动合同法》第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。2、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。3、用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制
    2023-02-23
    422人看过
  • 如何自己处理辞职后的社保问题
    辞职后自己缴纳社保有两种方式,第一种就是通过单位进行代缴。单位代缴,用户可在人事代理公司代缴社保。代缴社保一般可缴纳五险,用户只需要自己承担个人缴纳部分及单位缴纳部分的费用即可,代理公司会收取一定的代缴服务费。第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。个人缴纳,个人进行社保的缴纳最多只能够缴纳3险(失业、医疗、养老),用户可携带相关证件直接前往当地的社保缴纳,然后在柜台选择好自己想要缴纳的档次,按照工作人员的要求进行缴纳即可。自己交社保划算吗自己交社保不划算,具体如下:1、灵活就业人员养老保险是指一种保险政策,有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。针对这类人的养老保障,国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。灵活就业人员养老保险的缴费年限不同、缴费档次不同,领取标准也不同;2、缴费满15年的:月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=本人
    2023-07-04
    494人看过
  • 离职社保自己怎么交费,自己交社保需要什么材料?
    一、离职社保自己怎么交费1、一般个人在离职之后,单位就会停止为其缴纳社保,等到大家找到新工作单位之后,新的工作单位会继续为大家办理缴纳社保手续。2、如果大家在离职之后一直没有找到新的工作,无法购买社保的话,就可以选择以灵活就业人员的身份来缴纳灵活社保,这种方式只能购买养老和医疗两种,其余三种是无法购买的。又或者可以找一些社保代缴机构来代缴社保,这样就可以购买五种保险,但是除了需要承担购买保险的费用之外,还需支付一些服务费用,对参保人的经济条件有一定要求。二、自己交社保需要什么材料如果大家是以灵活就业人员或者个体工商户的名义来参加社保的,在参保的时候需要带上本人有效身份证件原件以及复印件、户口本原件以及复印件或者个体工商户营业执照原件以及复印件等;在资料准备好之后,可以直接去当地的社保经办机构申请办理参保手续,一般工作人员会协助大家办理,在办理完成之后只需回家等待领取社保卡即可。一般社保卡需
    2023-11-23
    205人看过
  • 自己交社保费用如何进行计算
    自己交社保费用怎么计算?介绍:由于各地的缴费基数不同,没法儿给出自己交社保要多少钱的确定答案,只能跟大家说说社保缴费怎么计算,下面给出一个社保缴费计算的范式:社保缴费总额=养老保险+医疗保险=养老保险缴费基数*缴费比例+医疗保险缴费基数*缴费比例。以广州为例,养老保险缴费基数区间为2408——16575元;医疗保险的缴费基数区间4058——20292元,缴费比例分别是22%、10%。据此可以推算出,在广州交社保需要约935.56——5675.5元。社保怎么计算按税前工资计算。1、养老保险金——单位20%,个人8%;2、医疗保险金——单位8%补充医疗1.2%=9.2%,个人交2%;3、失业保险金——单位2%,个人1%;4、工伤保险金——单位0.6%;5、生育保险金——单位0.9%。养老的比例全国基本一致,其他的比例略有不同,以当地规定为准。自己交社保费用怎么计算?社保要交多少年?15年是到达
    2023-05-09
    455人看过
  • 女人产假期间自己承担社保费吗
    产假是指女职工生育后依法享受的恢复假期。《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工享受98天产假。为了鼓励生二孩,在原有98天产假的基础上,不同地区规定了不同的奖励假期。《四川省人口和计划生育条例》规定,女性生育假延长60天,即158天,男性护理假延长20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。产假期间的社会保险仍由用人单位代扣代缴,社会保险中劳动者的个人缴纳部分由劳动者承担。罗浩律师建议,女职工产假期间仍应依法缴纳社保,用人单位应向女职工支付产假待遇。对于女职工的社保,用人单位应当按照女职工出勤的正常工资代扣代缴。产假期间员工有工资吗一、产假期间员工有工资吗1、产假期间员工有工资。参加了生育保险的,女职工产假期间,由社会保险经办机构发给生育津贴,其标准是本企业上年度职工月平均工资。如果企业没有参加生育保险社会统筹,女职工产假期间的工资应该由企业支付。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规
    2023-08-09
    301人看过
  •  离职仅6天,社保费用由谁承担?
    这段内容讲述了离职时社保的计算方式以及相关法律规定。主要思想是离职员工仍然有社保待遇,用人单位有义务为其缴纳社保,不得拖延或者拒绝缴纳。同时,劳动者也有权要求用人单位赔偿损失,社保征收机构也有权采取强制措施。离职时的社保计算方式如下:如果在15号之前离职,那么当月的社保公司不承担,员工离职当月的社保也不会被扣除。公司有义务支付,当月离职员工的社保,员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。公司或者是企业必须当月依时间规定同职工缴交五金一险,所以就算是劳动者当月离开公司,公司也要为劳动者缴纳社保。1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失。社保征收机构对未缴或欠缴用人单位的强制措施有:1、社保征收机构有权申请直接划扣用人单位的银
    2023-09-11
    457人看过
  • 自离职后该如何续交社保
    离职后自己续交社保的方法:1、单位代缴:用户可在代缴机构进行社保的贷款,代缴社保一般可缴纳五险,用户只需要自己承担个人缴纳部分及单位缴纳部分的费用即可,另外一般代缴机构会收取一定的代缴服务费;2、个人缴纳:个人进行社保的缴纳最多只能够缴纳三险,即失业、医疗、养老,个人可携带相关证件直接前往当地的社保缴纳地,然后在柜台选择好自己想要缴纳的档次,按照工作人员的要求进行缴纳即可。从单位离职后社保如何自己交从单位离职后社保处理方式如下:1、养老保险处理办法养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:(1)停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;(2)由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;(3)如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴
    2023-07-03
    482人看过
  • 自动离职后社保欠费
    员工自动离职,除了要承担扣工资等处罚外,社保问题也是员工需要留意的。既然从原来的单位自动离职了,那么该单位肯定是会将社保奥停了,不再帮该员工购买社保的。那么,自动离职后社保欠费怎么办?自动离职后社保欠费怎么办?在原单位自动离职了,原单位会及时到用人单位所在地的社保局办理社保减员手续,如果用人单位不办理社保减员,用人单位需要继续缴费,这对用人单位来说是不经济的,不会存在社保欠费的说法,用人单位给劳动者办理社保减员手续后,劳动者可以依法办理社保转移,劳动者可以依法办理个人灵活缴纳社保,也可以待重新入职新用人单位后再缴纳社保。《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员
    2023-05-05
    255人看过
  • 离婚后如何确保自己不再承担贷款的责任
    一、离婚后如何确保自己不再承担贷款的责任离婚后确保自己不再承担贷款责任的方式是约定另一方承担;证明不属于夫妻共同贷款债务等。根据《民法典》第一千零六十四条第一款的规定,夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务,以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务,属于夫妻共同债务。第一千零八十九条规定,离婚时,夫妻共同债务应当共同偿还。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的,由双方协议清偿;协议不成的,由人民法院判决。二、离婚债务法院审理期限如果适用的是普通程序一般会在六个月内判决,因为法律规定人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结,如果适用的是简易程序,则会在三个月内判决。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长六个月;还需
    2023-10-27
    115人看过
  • 工伤职工需要自己承担什么费用
    一、工伤职工需要自己承担什么费用职工发生工伤事故由职工本人承担的费用:1.超出工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准以外所发生的费用;2.未经批准擅自转诊转院治疗、急(抢)救治脱离危险后未及时转回统筹地区协议医疗机构的费用;未经批准进行工伤康复治疗的费用;3.未经批准在非协议医疗机构治疗工伤的费用。二、工伤赔偿的到账时间需要多长1.单位为工伤职工购买了足额的工伤保险的,则等工伤伤残鉴定书下来后,工伤保险经办机构会在60个工作日内赔偿给工伤职工或其家属。2.单位没有为工伤职工购买工伤保险的或为足额购买工伤保险的,则工伤赔偿是由单位承担的。单位的赔偿在出工伤开始那天开始发工资,等有工伤伤残鉴定书后可以马上向单位申请一次性补偿。3.工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中
    2023-11-09
    231人看过
  • 离婚后小孩抚养费自己承担吗?
    一、离婚后小孩抚养费自己承担吗?抚养费都是不抚养孩子的一方给予。根据《民法典》第一千零八十五条规定,离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。二、离婚后孩子抚养费包括哪些根据我国《民法典》规定,父母对子女有抚养教育的义务,子女对父母有赡养扶助的义务。父母不履行抚养义务时,未成年的或不能独立生活的子女,有要求父母付给抚养费的权利。子女不履行赡养义务时,无劳动能力的或生活困难的父母,有要求子女付给赡养费的权利。禁止溺婴、弃婴和其他残害婴儿的行为。这里所称的抚养费,包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。抚养费以必要为限,子女购买电脑手机等、外出旅游的费用、购买商业保险的费用等,该些费用的支出没有有
    2023-05-06
    487人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 离职后一个月的社保费用如何承担
      西藏在线咨询 2021-12-29
      用人单位应当依法给劳动者办理社保缴纳,否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉。如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,参加社会保险,缴纳社会保险费是用人单位的义务。
    • 当月离职社保都要自己承担吗
      河北在线咨询 2024-05-16
      当月离职社保不需要自己承担。员工离职当月的社保公司应该缴纳,当月离职下个月社保公司不会缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
    • 北京辞职后社保能自己交吗,辞职后社保自己如何缴纳?
      西藏在线咨询 2022-07-21
      个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请办理转移手续之后即可续交。且只能办理养老,医疗保险两种。 交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。 比如A地社平工资为20000元,那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右,医疗为20000*10%=2000左右。 另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。一
    • 社保自己辞职后如何处理
      天津在线咨询 2022-04-24
      一般劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系的证明书,并且在十五日内为劳动者办理社保转移手续。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经
    • 用人单位离职了自己如何续社保
      山西在线咨询 2024-10-02
      一、当员工离职后,单位就会去社保局进行办理单位的停交手续,所以员工辞职以后自己可以直接去社保局缴纳个人社保,个人社保参加险种为:基本养老保险、基本医疗保险这两种,缴费比例:基本养老保险+地方补充养老19%,基本医疗保险+地方补充医疗8.5%。 二、