裁员补偿的标准是多少-法师兄

裁员补偿的标准是多少

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-26 08:20:41 467 人看过

经济裁员的应当支付给劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

一、公司裁员裁掉孕妇怎么补偿

用人单位经济性裁员，裁掉孕妇的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、裁员的n+1赔偿金是什么意思

裁员的n+1赔偿金是根据工作年限支付赔偿金外，额外再支付劳动者一个月工资，解除劳动合同：

1、N指的是工作的年限。具体是指经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资作为经济补偿；

2、+1指的是额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

三、企业重大疾病危害公司破产怎么赔偿

疫情期间公司破产的赔偿：因公司破产被裁员的，劳动者可以向公司索要赔偿，而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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