根据中国有关法律的规定,失业救济金只能由失业工人领取。退休人员不属于工人,,第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)用人单位和本人有下列义务:失业前一年缴纳的失业保险费(二)非因本人意愿中断就业(三)已办理失业登记并有工作要求的
第五十条用人单位应当及时发给劳动者终止劳动关系或者解除劳动关系证明失业者,,并在劳动关系终止或解除之日起15日内将失业人员名单通知社会保险经办机构
失业人员应持劳动关系终止或解除证明及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记失业人员持失业登记证、身份证到社会保险经办机构办理领取失业保险金手续,领取失业保险金的期限从失业登记日期
失业保险可领取数月
失业保险是指国家通过立法强制执行并由社会集中建立的制度,为暂时中断其生活来源的工人提供物质援助失业造成的生计问题。它是社会保障体系的重要组成部分,也是社会保险的主要项目之一。失业保险金额:
1.如果累计缴费时间超过1年但少于2年,您可以领取6个月的失业保险金
2.如果累计缴费时间超过1年但少于5年,领取失业保险金的最长期限为12个月(领取失业保险金的期限每增加一年的累计缴费时间增加2个月;但不超过12个月)
3.如果累计付款时间超过5年但少于10年,他们最多可以领取18个月的失业保险金
4.那些支付10年以上的人最多可以领取24个月的失业保险金
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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已退休员工被解雇有赔偿吗天津在线咨询 2022-05-17已退休员工再就业,和单位属于劳务关系,解除劳务关系是是不能按照《劳动合同法》主张赔偿的。是否有补偿,按照劳务合同的约定处理。 劳务合同纠纷适用《民法典》合同编的规定,违约方应当按照合同约定承担违约责任。 劳务合同是基于当事人双方平等自愿协商的基础上签订的,以提供劳动为内容的服务型合同。 劳务关系主体发生争议所产生的纠纷受相关民事法律调整并不受劳动法及劳动合同法等法律调整,故双方之间可以约定违约责任
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被解雇的员工怎么申请失业金江苏在线咨询 2022-01-24被解雇的员工60天内,应当携带单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。才能申请失业金的。《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。第十六条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除