拒不支付劳动者应得报酬的法律责任是什么?
来源:互联网 时间: 2023-07-05 19:04:53 492 人看过

拒绝支付劳动报酬是犯罪。

1、通过转移财产、逃跑等方式逃避支付劳动者的劳动报酬,或者有能力支付但不支付劳动者的劳动报酬,数额较大的,经政府有关部门责令仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;

2、造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

单位犯前款罪的,对单位处以罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员按照前款的规定处罚。前两种行为尚未造成严重后果的,在提起公诉前支付劳动者劳动报酬并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。

拒不支付劳动报酬罪

(《刑法》第二百七十六条、《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》)、河北省高院、河北省检察院、河北省人社厅、河北省公安厅联合发布《关于加强和规范涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件移送工作的意见》。数额较大:

1、拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在八千元以上的;

2、拒不支付十名以上劳动者劳动报酬且数额在五万元以上的。

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条由于泄愤报复或者其他个人目的,毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月25日 20:13
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动者相关文章
  • 拒不支付劳动报酬罪既遂的刑事责任是什么?
    拒不支付劳动报酬罪既遂的刑事责任:1、犯本罪既遂的,一般追究其3年以下有期徒刑或拘役,并处或单处罚金的刑事责任;2、拒不支付劳动报酬而造成了严重后果的,则应追究其3-7年有期徒刑,并处罚金的刑事责任。一、销售伪劣农药罪怎样追究刑事责任构成销售伪劣农药罪既遂的,需要承担的刑事责任为:1、构成销售伪劣农药罪既遂的,一般承担3年以下有期或拘役,并处或单处销售金额50%-2倍的罚金的刑事责任;2、给生产造成严重损失的,承担3-7年有期徒刑,并处罚金的刑责等。二、掩饰犯罪所得罪既遂会被追究什么刑事责任?掩饰犯罪所得罪既遂会被追究的刑事责任:1、犯本罪既遂的,一般会被追究三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处或单处罚金的刑事责任;2、具有严重犯罪情节的,则会被追究三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金的刑事责任。三、构成虚开发票罪会如何追究责任?构成虚开发票罪会追究的责任:1、构成本罪的,一般会追究其二年以下
    2023-03-27
    77人看过
  • 什么是刑法拒不支付劳动报酬罪
    拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。一、拒不支付劳动报酬罪的法律规定《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,
    2023-03-02
    439人看过
  • 拒不支付劳动报酬罪中的劳动报酬
    劳动报酬是拒不支付劳动报酬罪的核心范畴,对于拒不支付劳动报酬罪的认定具有重要意义.劳务关系和劳动关系在本质上没有区别,提供劳务者的报酬属于劳动报酬.加班费体现了劳动者的劳动力价值,是劳动报酬的重要组成部分.住房公积金和经济补偿金都属于劳动报酬的范围.社会保险具有社会福利性质,不应当属于劳动报酬.劳动者取得双倍工资不是基于劳动,双倍工资不具有劳动报酬的属性.非法劳动的收入不属于拒不支付劳动报酬罪的设立目的,不应将其纳入劳动报酬的范围。一、拒不支付劳动报酬罪处罚标准《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直
    2023-03-17
    451人看过
  • 拒不支付劳动报酬罪的法律规定
    个人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的。构成拒不支付劳动报酬罪。犯此罪,依法处以处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。一、不支付劳动报酬怎么办遭遇不给劳动报酬的情形,劳动者一般可以和用人单位进行协商,如果协商无法解决,是可以通过以下法律途径来解决。第一,向当地劳动保障监察部门投诉举报。第二,向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。需注意的是,要在劳动争议发生之日起,一年之内,向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。第三,通过诉讼途径解决,这里又分三个情况。第一种情况是针对劳动纠纷案件,经过劳动仲裁后,任何一方不服的,可以向法院提起诉讼。第二种是经劳动仲裁后,双方都服从劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可以申请法院强制执行。第三是属于劳务欠薪类的,可直接向法院提起民事诉讼。二、有拒不支
    2023-04-07
    224人看过
  • 拒不支付劳动报酬罪的法律后果
    拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。《刑法修正案(八)》规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金;单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚;有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令
    2023-05-01
    61人看过
  • 拒不支付劳动报酬罪的法律依据
    拒不支付劳动报酬罪司法解释全文第一条劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬,包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“劳动者的劳动报酬”。第二条以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”:(一)隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的;(二)逃跑、藏匿的;(三)隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的;(四)以其他方法逃避支付劳动报酬的。第三条具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”:(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至
    2023-03-04
    119人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #劳动者
    词条

    劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>

    #劳动者
    相关咨询
    • 企业拒不支付劳动报酬法律责任
      新疆在线咨询 2021-11-06
      拒不支付劳动报酬的案件是劳动争议,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。
    • 拒不支付劳动报酬罪是什么,拒不支付劳动报酬罪
      安徽在线咨询 2021-06-12
      1、犯罪主体要件本罪犯罪主体为一般主体,即企业和自然人。 2、犯罪主观方面本罪在主观方面表现为故意,包括直接故意和间接故意。即主观上明知自己的“不支付劳动者劳动报酬”的这种不作为行为会产生劳动者不能及时实际得到劳动报酬的社会危害后果,却希望或放任这种后果发生。 应认定为故意的几种情况: (1)明确表示拒不作为的,即明确拒绝支付劳动者劳动报酬的,应当然地认定为故意。包括无正当理由拖欠,不论是否以非法
    • 成都拒不支付劳动报酬罪的法律责任
      江苏在线咨询 2022-11-19
      《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
    • 用人单位拒不支付劳动报酬或者拒不支付劳动者的劳动报酬有什么后果
      宁夏在线咨询 2022-01-23
      法律风险: 《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。 有前两款行为,尚未
    • 用人单位拒不支付劳动报酬、不支付劳动报酬的行为应当承担什么责任
      香港在线咨询 2022-02-14
      《刑法》第二百七十六条以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。第二百七十二条【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,