如何应对公司内部不合理罚款？-法师兄

如何应对公司内部不合理罚款？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-30 20:20:08 107 人看过

当公司内部罚款不合理时，员工可以依法维护自己的合法权利。我国法律规定，公司有自行设定内部规章制度的权利并可以适当对违反制度的员工处于罚款，但当罚款金额超出合理范围违反了员工的合法权益时，员工有权进行维权。员工主要可以通过与公司协商，向劳动部门反映，提起诉讼和仲裁等方式维护自己的合法权利。

征地补偿不合理怎么维权？

征地补偿不合理的维权方式是：

征地补偿不合理可向当地县级政府反应，如果说不能得到解决可以向省级土地管理部门反应。

认为土地补偿款的分配不合理的、不合法的，可以到法院起诉解决。到法院起诉的程序与其他普通民事案件相同，但是要有针对性的提供补偿款分配不公平、不合理、不合法的证据，由法院进行判断。

《征用土地公告办法》第九条规定，被征地农村集体经济组织、农村村民或者其他权利人对征地补偿、安置方案有不同意见的或者要求举行听证会的，应当在征地补偿、安置方案公告之日起10个工作日内向有关市、县人民政府土地行政主管部门提出。

征地补偿不合理的话可以向当地的政府进行投诉或者是向土地部门进行投诉。最好的方式就是向人民法院申请民事诉讼，当然一定要提交相关的证据。

《劳动合同法》

第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

因此，如果员工认为公司的惩罚制度不合理的，可以与公司协商罚款金额，如果公司的罚款制度违反的，员工也可以到劳动部门投诉。

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