怀化生育保险缴费办理须知-法师兄

怀化生育保险缴费办理须知

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-10 17:14:32 405 人看过

缴存基数

2017年度(2017年7月-2018年6月)生育保险缴费基数范围为：

月缴费基数上限为：13327元

缴费基数下限为：2665.4元

缴存比例：0.9%

缴存金额=缴存基数*缴存比例

33.9元=5020*75%*0.9%

135.5元=5020*300%*0.9%

怀化市2014年参保对象需缴费的金额：33.9元或135.5元/每月。

单位缴交：

由单位负责缴交生育费用(员工个人无需缴交生育保险费用)，单位一般通过账户转账渠道进行缴交。

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怀化市生育保险基本政策

(一)缴费标准1、参保单位按上年度本单位在职职工工资总额的0.7%缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。缴费基数的核定与基本医疗保险一致。2、生育保险费由医疗生育保险经办机构将其纳入基本医疗保险费统一征缴，执行相同的征缴稽核、缴费年限等规定。新参保单位职工及用人单位新增参保人员，从缴费的下月起，连续缴费累计达10个月后方可享受生育保险待遇。(二)生育保险待遇生育保险待遇包括：1、生育医疗费用;2、生育补助金;3、计划内生育费用;4、计划生育手术费用;5、生育津贴;6、法律、法规规定的其他项目费用。(三)不得列入生育保险基金支付范围的医疗费用：1、不符合国家和湖南省基本医疗保险、工伤保险和生育保险的药品目录、诊疗项目、医疗服务设施项目及相关管理规定的费用;2、违反《湖南省人口与计划生育条例规定，年度被征收社会抚养费的职工因生育而发生的各项费用;3、用人单位职工违反计划生育法律法规，不符合法定生育条

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社会医疗保险内容有哪些社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。我国的社会医疗保险由基本医疗保险和大额医疗救助、企业补充医疗保险和个人补充医疗保险三个层次构成。1、基本医疗保险和大额医疗救助所谓基本医疗保障是指保证职工在患病时能得到目前所能提供给他的、能支付得起的、适宜的治疗技术，它包括基本药物、基本服务、基本技术和基本费用等内容。大额医疗救助：大额互助，普通门诊给予报销的。而特别门诊及住院这块，大额互助报销的是一年内超过统筹基金报销封顶线的费用，普通门诊起付线是2000(相当于免赔额)，2000以上报50%，最多可报2万。特别门诊和住院报销，它报销的是超过统筹基金封顶线(7万)的那部分费用，报70%，最多10万。2、企业补充医疗保险企业补充医疗保险是指企业在参加基本医疗保险的基础上，根据自身的经济承受能力，本着自愿的

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1、国家机关及参照享受公务员医疗补助的事业单位参保：(1)机关事业单位参加基本医疗保险须提供事业法人登记证、税务登记证、组织机构代码证(原件及复印件);(2)提供本单位上年《劳动情况报表(国家统计局;(3)提供基本医疗保险参保人员(含退休)名册和编制机构核准的《增人工资基金表。2、企业及不享受公务员医疗补助的事业单位参保：(1)企业单位参加基本医疗保险须提供工商营业执照、税务登记证、组织机构代码证(原件及复印件)，不享受公务员补助的事业单位参加基本医疗保险须提供事业法人登记证、税务登记证、组织机构代码证(原件及复印件);(2)提供本单位上年《劳动情况报表(国家统计局;(3)提供基本医疗保险参保人员(含退休)名册。3、非正规组织就业人员参保：非正规组织就业人员由非正规就业组织管理单位，填写参保人员名册，并附非正规组织就业协议书(复印件)、本人身份证(复印件)，到医保经办机构办理参保手续。4、

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生育保险医疗费及生育津贴的一般规定：1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。2、生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

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是的。生育保险属于强制性保险，由劳动者所在单位进行交纳，而且是用人单位必须为劳动者交纳的，个人无法交纳。生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡、流产等均能享受生育保险。生育保险公司如何发放工资有规定吗女职工享受生育保险的，公司如何发放工资是有规定的。法律明确规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。因此，女职工生育后，依法享受生育保险待遇的，公司也必须按照法律的规定足额的发放工资，不得因女职工生育子女而降低工资报酬。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育

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生育保险报销所需资料：1、身份证;2、结婚证;3、计划生育证明，例如准生证;4、新生儿出生医学证明，例如出生证;5、医疗费用收据;6、其它相关资料。【注】：因各省市实际情况不同，因此具体办理资料根据本地生育保险政策执行。生育保险报销流程：用人单位或职工本人携带规定资料前往社保机构办理报销手续即可。部分城市规定只能由用人单位代为报销。具体报销流程依据本地生育保险政策规定执行。生育保险报销标准：生育保险报销金额根据本地政策执行，例如东莞剖宫产一次性计发3500元，经产道分娩一次性计发2000元。生育保险报销比例顺产为270%难产为320%剖腹产为420%【注】：报销比例以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。生育保险报销期限生育保险需连续买满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在保。生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的

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1、按规定正常缴纳了生育保险，并达到当地规定的最低缴费期限(从1个月—12个月不等，根据当地规定)，符合计生政策的，才可以享受生育保险待遇。2、可以享受的待遇主要有：(1)生育津贴(产假期间的工资：缴费基数/30天×产假天数);(2)生育医疗费用(包括因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费等)，采取定额支付，标准以当地规定为准。一、参加成都市社会保险人员(人事代理制和年薪制人员、城镇户籍学校临时聘用人员)生育费用报销须符合下列条件：1、符合计划生育政策、民法典等法律法规;2、初次参加生育保险的人员从办理之月起连续不间断参保缴费满12个月生育的，已参加生育保险的人员连续缴费不间断满12个月(不含补缴)后生育的;3、在生育、流产施行前应持有计划生育部门批准的生育指标。二、各类生育费用报销所需资料(所有证件均为有效原件及复印件)：1、女职工生育津贴、生育医疗费：

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(一)领取生育保险待遇条件参加女工生育保险并符合国家计划生育政策并取得准生证的女职工生育后可享受生育保险待遇。(二)生育保险待遇的申领女职工生育(流产)后一个月内，用人单位填写好的《女工生育保险待遇申报表》(一式三份，加盖公章)前来市社保局医疗保险待遇审核股办理申领手续，并根据以下不同情况，提供有效资料(原件和复印件)：(1)顺产、难产产妇《身份证》、《计划生育服务证》、《出生证》，难产的附难产证明，领取二孩《生育证》且符合晚育规定者，还需附上单位的证明。(2)婴儿死亡产妇《身份证》、《计划生育服务证》及《死亡报告表》。(3)流产《计划生育服务证》及流产证明。

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关于2017怀化生育保险报销范围

2017怀化生育保险报销范围与报销标准1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。2、生育营养补贴与围产保健补贴凡符合享受国家规定90天（含90天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。3、一次性生育补贴原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴。一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和

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用人单位必须缴纳生育保险。在我国的生育保险制度中主要是保护了怀孕以及分娩的劳动妇女的两种权益，分别是：生育津贴的权益和生育医疗待遇的权益，生育法中规定如果单位不为劳动妇女缴纳生育保险费的话，该员工的生育费将由公司负责。所以说生育保险是一种由企业或公司为在职女员工缴纳的一种社会保险，是不需要员工自行承担缴纳的保险费用。妇女的生育保险费的缴纳方法：1、生育保险费是由企业或公司根据工资总金额的一定比例来向社会保险机构缴纳的，在企业缴纳生育保险费以后社会保险机构会建立一笔相应的生育保险基金。企业或公司在缴纳生育保险费时候的比例是当地的人民政府根据当地的生育情况来决定的，在政府决定比例以后还可以根据具体的费用情况进行调整，但是缴纳生育保险费用的比例是不能超过公司工资总金额的百分之一。2、因为生育保险是国家对处于怀孕和分娩状态的职业妇女的一种社会保障制度，所以它具备强制性的特点，不管该企业和公司目前有

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怀孕多久可以办理生育保险

处于生育期的女性员工，应当在其产假休满30天之内，向公司申报，由公司或镇劳动保障服务站的相关工作人员携带所需材料到社保处生育险窗口办理结算。且在此之前，公司已经为怀孕员工交纳一定时间的社保；办理前已进行参保备案，且在参保所在地生育；满足当地社保局的其他条件。不离婚在一起怀孕能不能享受生育保险女方怀孕后离婚的，离婚与能不能享受生育险是没有关系的，只要职工缴纳了生育险，就能享有生育金。生育保险费由单位缴纳，个人不缴费。生育津贴在参保人员产假结束后由单位申报领取，连续缴费不足10个月的，缴满10个月后方可申报。因单位原因不能进行申报的，可以由个人申报。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

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一、佛山市职工生育保险政策简介（一）缴费标准生育保险费由用人单位按照本单位职工工资总额的0．9％按月缴纳，生育保险缴费基数最低不低于本市上年度在岗职工月平均工资的75％，最高不高于本市上年度在岗职工月平均工资的300％，职工个人不缴纳生育保险费。（二）享受条件1、用人单位已经为职工缴纳生育保险费，参保职工符合国家计划生育政策，且享受生育保险待遇期间处于缴费达账状态的，其职工从参保次月1日起享受生育医疗待遇。2、用人单位已经为职工缴纳生育保险费，参保职工符合国家计划生育政策，且享受生育保险待遇期间处于缴费达账状态并累计参保缴费满12个月，其职工可享受生育津贴待遇。（三）生育保险待遇1、生育医疗费用：参保职工在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用，包括产前检查、分娩住院及诊治妊娠合并症、并发症的医疗费用。（1）床位费：按不高于45元／日纳入。（2）药品范围：按《广东省基本医疗保险、工伤保险和生育

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怀化社保缴费指南

怀化社保缴费分为企业和个人两种，其中个人缴纳社保只能缴纳养老保险和医保，只有怀化市户籍灵活就业人员才能自行缴纳社保。缴费基数2017年度(2017年7月-2018年6月)社保缴费基数范围为：月缴费基数上限为：13327元缴费基数下限为：2665.4元缴费比例养老保险：单位20%，个人8%医疗保险：单位8%，个人2%失业保险：单位2%，个人1%工伤保险：单位2%，个人不需缴费生育保险：单位0.7%，个人不需缴费缴费流程1、委托银行代扣代缴社会保险费业务2、到经办机构指定的开户银行缴款3、转账到社保账户，由单位自缴缴费地址怀化市人力资源和社会保障局联系地址：迎丰东路2号联系电话：0745-2712701缴费比例大病互助：10元/月缴费地址怀化市人力资源和社会保障局联系地址：迎丰东路2号联系电话：0745-2712701

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