退休年龄之后就可以领取了。养老保险只要缴纳时间达到了15年，个人达到退休年龄后，并且在社保局办理了退休登记手续，就可以按月领取养老保险金。如果没有缴纳足额15年，需要在缴纳限期满15年之后才可以领取。

一、养老保险缴费满15年后可否中断缴费？

职工达到法定退休年龄且个人缴费年限（含视同缴费年限）满15年的（个人缴费年限累计12个月为一年），按月领取基本养老金。

个人缴费不满15年的，不发给基础养老金，个人账户全部储存额一次支付给本人。但是个人缴费满15年，仅仅是领取基本养老金的一个基本条件，只要职工没有达到法定退休年龄，仍处于就业、有收入状态，就要按时足额缴纳基本养老保险费。

二、个人社保要交多少年？

社保需要累计缴纳满15年才可以在法定退休年龄之后享受社保待遇。社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

还需要注意以下问题：

1、社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金。退休年龄（男60周岁、女55周岁）。

2、如果没到退休年龄在停交保费到退休这期间，不能享受医疗待遇。在办理了退休开始，可以享受医疗待遇。这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替。

3、社保的政策当地不一样，建议到社保部门直接咨询，养老保险可咨询当地热线，回答的最有权威。

三、社保购买满15年是否可以享受待遇

社保购买满15年是可以享受待遇，缴纳社保满足最低15年的养老保险年限，并且符合法定退休年龄即可享受按月领取养老金的待遇。但不可否认，缴纳养老保险是一个漫长的过程，社保只要缴纳满足可以领取养老金最低标准15年可凭个人意愿，决定是否继续进行缴纳。

缴纳15年社保是养老金领取的最低门槛，当然是可以停止缴费，不过也要看属于哪一类职业的参保人。如果是属于企业职工的话，那么如果社保参保年限已经超过15年，但是职工仍然还在工作岗位上的话，就必须继续缴纳下去，直到不再是企业职工或者已经退休。因为社保对于企业职工来说是属于强制险，国家劳动法有规定，企业与企业职工必须依法缴纳社保，所以社保对于企业职工们来说并不是说缴费年限符合最低15年标准了，就可以停止不再缴费。

但是如果一名自由职业者，以灵活就业人员的方式缴纳社保的话，那么是否要缴纳社保全屏个人意愿。要是经济条件允许的话，缴纳年限完全是可以超过15年，然后男性在60岁，女性在55岁（部分地区可50岁）即可办理退休，领取养老金。但由于灵活就业人员缴纳社保的特殊性，一点是社保费用必须由自己全额承担，缴费压力大；另外一点就是收入不稳定，甚至还有许多是下岗职工，靠着微薄的收入缴纳的社保。于是往往会很多人在缴纳15年之后就放弃继续缴纳了。

国家的养老金遵循的是多缴多得，长缴多得，年限越长自然养老金水平会比那些年限较低的参保人来得高。所以社保的缴费年限越长意味着养老金会越多，当然对于社保缴纳满15年是否可以停缴，不仅仅要从养老金这方面分析，在医疗保险上。对于参保人员而言，停缴的影响也是颇大。

国家的医疗保险的退休要求是要远远高于15年的，一般是男性要30年，女性要25年。如果社保只缴纳15年，那么在之后就无法享受到医保的保障，这期间如果生病住院的话，所有的医疗费用都必须自己全额承担，无法享受报销的待遇。在退休的时候，也就只能享受养老保险的退休，无法办理医疗保险的退休，不能享受终身医保的待遇。