单位为何不缴纳?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-10-25 01:00:09 426 人看过

社保缴费记录中,单位缴纳的金额无法查询,但可以查询到个人缴纳的金额。因此,只有查询到单位缴纳和个人缴纳的金额都确认无误,才能确保单位已经缴纳。

由于单位缴纳的社保费用是划入养老保险统筹的,不计入个人账户,因此在社保养老保险系统上无法查看单位缴纳的金额。相反,您只能查询到个人缴纳的社保费用。保险缴费记录的单位缴纳部分在记录上没有具体金额,只要能查询到自己缴纳的部分,就证明单位已经缴纳了,单位缴纳的部分和人个人无关,在个人的查询记录中无法看到。

单位缴纳的社保费用为何不计入个人账户?

根据《中华人民共和国社会保险法》第二章第十三条规定,单位缴纳的社保费用不计入个人账户。这是因为社会保险制度旨在为劳动者提供基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险,保障其基本生活和职业权益。而单位缴纳的社保费用属于社会保险基金的一部分,主要用于保障参保人员的权益,而非为参保人员提供实际的保险服务。因此,单位缴纳的社保费用不计入个人账户。

结论:社保缴费记录的单位缴纳部分在记录上没有具体金额,只要能查询到自己缴纳的部分,就证明单位已经缴纳了。单位缴纳的社保费用不计入个人账户,这是因为社会保险制度旨在为劳动者提供基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险,保障其基本生活和职业权益。

《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月04日 16:12
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多保险费相关文章
  • 个人社保缴纳额为248元,求单位需缴纳多少?
    社会保险缴纳比例:1、缴费金额费基数缴费比例。2、社保缴费比例一般如下:养老保险:单位20%,个人8%;医疗保险:单位8%,个人2%;失业保险:单位2%,个人1%。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,各在1%左右,个人不需要缴纳。网上如何交个人社保缴费网上交个人社保缴费操作如下:1、点击页面的劳动保障单位申报平台,按提示输入密码;2、选择页面左下角“缴费申报管理”再选择页面左上角“缴费工资申报”,重新输入每个职工的上年度月均工资,按“保存”键;3、选择页面左下角“提交信息管理”再选择页面左上角“待提交信息“,查看无误后,将缴费工资申报内容进行“提交”,报社保中心进行审核;4、从提交之日起第三个工作日,选择页面左下角“提交信息管理”再选择页面左上角“未通过信息“,查看未通过信息。如全部通过可进行下步操作,否则查询处理未通过信息;5、全部申报结束,选择左下角“提交信息管理”,再选菜单中“提交
    2023-07-08
    248人看过
  • 单位不足额为员工缴纳社保应如何处置工伤
    一、单位不足额为员工缴纳社保应如何处置工伤单位不足额为员工缴纳社保应按照如下规则处置工伤:由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。并且由该用人单位工伤保险待遇项目和标准支付费用。《工伤保险条例》第六十二条第一款、第二款用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。二、在试用期内要缴纳保险吗员工试用期需要买社保。试用期的员工也属于劳动关系,只要是用人单位与劳动者之间存在劳动关系就必须缴纳社保,且必须达到
    2023-11-10
    75人看过
  • 如何查公积金缴纳单位
    一、如何查公积金缴纳单位可以通过如下住房公积金查询渠道进行查询。1、当地住房公积金官方网站。2、住房公积金管理中心柜台。3、公积金客户端APP。二、当月缴纳的公积金如何查询当月缴纳的公积金网上不可以查询到。一般是当月缴存次月月初可以查询。查询公积金的办法有,登陆当地住房公积金网站查询、拨打公积金热线电话查询、到公积金管理中心办事大厅查、到公积金管理中心指定网点查询、如果有公积金联名卡,可以登录网上银行进行查询。住房公积金,是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄。积累性,即住房公积金不是职工工资的组成部分,不以现金形式发放,并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内,实行专户管理。专用性,住房公积金实行专款专用,存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房,或交
    2023-03-07
    391人看过
  • 单位已参保,但医保为何没有按时缴纳?
    单位交了社保后医保交不了是因为,社保当中就包含了医保。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。在中国,社会保险是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以,在讨论
    2023-07-10
    324人看过
  • 个人缴纳社保与单位缴纳有什么不同
    一、个人缴纳社保与单位缴纳有什么不同不参加工作的人是可以自己购买社保的。虽然普通情况是用人单位为劳动者购买社保,但是如果劳动者没有参加工作或想自己购买社保,那么也是可以的,只是在缴纳的比例上会有一些不同。1、个人购买社保时缴纳的比例要不同于用人单位为劳动者购买的社保比例。在用人单位工作过的人应该知道,社保中的养老保险、医疗保险和失业保险是分为两部分来缴纳的,分别是用人单位缴纳的部分和个人缴纳的部分。如果是由个人自己购买社保,那么在社保缴纳时就少了用人单位缴纳的一部分。2、个人不能享受工伤保险待遇。工伤保险待遇很明显是发生工伤时才能享受的赔偿,而个人购买社保,一般是因为没有参加工作,那么这种情况下就无法申请工伤认定,无法享受工伤赔偿。3、个人购买无法获得失业保险。同工伤保险同样的原理,没有参加工作也不可能会有失业的可能,因此个人购买社保往往是无法获得失业保险的。4、个人购买社保无法获得生育津
    2023-04-28
    411人看过
  • 单位不缴纳个人缴纳全部社保怎么算
    单位不缴纳社保,员工自己缴纳全额社保,单位行为本身是违法行为的。而员工本人全额缴纳社保要看是以单位代缴,还是员工在户口所在地申请自行缴纳,两者是不一样的。如果是单位代缴,那么需要分为单位缴纳部分和员工个人缴纳部分,而员工自己申请缴纳,仅仅只有养老和医疗保险,计算方法也存在一定的区别。缴纳社保两种形式1、由单位代交。单位与个人按比例共同缴费,个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险,2%交纳医疗保险,0.5-1%交纳失业保险;2、个人以灵活就业人员交纳社会保险。按照规定的缴费基数及比例缴纳,各地规定不同,一般养老保险在18--28%的比例缴费,医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下:1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗);2、参保条件:城镇户口或农转非户口;3、办理地点:当地社区街
    2023-02-26
    318人看过
  • 单位给员工缴纳失业金不缴纳怎么办
    单位没交失业金不缴纳失业保险的,职工可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,要求补缴社保,并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险,因此影响到劳动者不能享受失业保险金的,可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。二、试用期三个月没有社保用人单位建立了劳动关系应该缴纳社会保险1、与企业单位进行协商,要求单位为自己不交社保,如果单位依旧不缴纳,那么职工有权主动解除劳动合同。2、向劳动监察大队进行投诉,劳动监管大队会派人到单位进行调查,如果情况符合,单位会面临相应的处罚,当然职工欠的社保也会补齐。3、申请劳动仲裁,相关部门会要求涉事单位按照要求补缴职工社保,并且支付一定的经济补偿。如果单位没有和职工签订劳动合同,也没为其缴纳社保,根据规定,单位和职工在合作期间不签订劳动合同,需承担2倍的经济补偿金,因此公司将付出更大的代价,于此同时职工也会得到相应的补偿。三、如何处理加班的问题过度怎么处罚处理加班的方式是
    2023-03-14
    212人看过
  • 单位应缴缴纳社保却不缴纳的后果是什么
    1、单位应缴缴纳社保却不缴纳的后果包括被责令限期缴纳、需要支付滞纳金。2、《社会保险费征缴暂行条例》第十三条缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。第二十六条缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。3、单位未按照规定办理社会保险登记,一般需要支付罚款4、《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上100
    2023-06-27
    148人看过
  • 单位社保缴纳基数最低为多少
    一、单位社保缴纳基数最低为多少根据参加社会保险的险种不同,缴费基数是不一样的。(一)城镇职工养老保险的缴费基数,以本人的月均工资为缴费基数,但是,当职工的工资低于社会平均工资的60%的,则按照社会平均工资的60%作为缴费基数,当职工的工资高于社会平均工资的300%的,按照社会平均工资的300%作为缴费基数;(二)灵活就业人员,由于无法核定其工资,则按照社会平均工资的60%到300%之间,由社保部门设立不同档次的缴费基数,由参保人自行选择档次缴费;(三)城乡居民养老保险的缴费档次,是从100到2000元以上,参保人自由选择缴费基数。二、自己交社保和单位交社保的区别自己交社保和单位交社保的区别如下:(一)在公司交社保,只能参加城镇职工社保。城镇职工社保分为五险,养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。有的地区五险是捆绑的,必须同时参加。有的地区五险不是捆绑的,可以分别参加。具体以地方
    2023-06-15
    385人看过
  • 职工承诺不缴纳社保,单位不缴纳是违法的
    我国《劳动合同法》第十条明确规定,建立劳动关系,应当签订书面劳动合同,以完善劳动合同制度,明确劳动合同双方的权利义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。相对而言,用人单位占主导地位,一般处于强势地位,而劳动者处于被动地位,相对弱势。在现实生活中,用人单位往往不愿签订或履行劳动合同。在这种情况下,虽然员工承诺放弃社保,但该承诺违反了法律的强制性规定,因此该承诺无效。《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费;《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自职工就业之日起30日内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,按时足额缴纳社会保险费。因此,缴纳社会保险费是用人单位和劳动者共同的法律义务。在劳动合同中,用人单位与劳动者约定免除缴纳社会保险的义务,这是违法无效的。因为协议的内容与法律法规的规定相冲突。最后,再次叫醒相关企业,试图以法律形式掩
    2023-05-31
    487人看过
  • 单位缴纳医疗保险比例为多少
    职工医保个人缴费比例:职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳,职工缴费比例为本人工资收入的2%+3.用人单位缴费比例:用人单位缴费比例为在职职工工资总额的6%,随着经济发展,用人单位和职工缴费比例可作相应调整。医疗保险报销范围和比例:1、门、急诊医疗费用:在职职工年度内(1月1日~12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。2、结算比例:合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%,个人自付50%;在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据(含大额以下部分的收据、处方底方等),作为医疗费用报销凭证。4、住院医疗。医保缴够20年,才能享受退休后的医保报销。一、个人医疗保险缴纳比例是什么1、无工作单位的人参加社会保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行。自由职业者,只能参加养老保险和医疗
    2023-03-01
    136人看过
  • 单位什么时候为员工缴纳保险
    用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。一、缴纳社保是单位的强制性义务吗缴纳社保是单位的强制性义务。想继续在单位工作,可以和单位协商缴纳社保,也可以去监察大队投诉。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位应当自用工之日起三十日内向社会保险经办机构申请社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定应当缴纳的社会保险费。根据《住房公积金管理条例》规定,单位录用职工的,自录用之日起自录用之日起三十日内到住房公积金管理中心办理存款登记,持住房公积金管理中心审核文件到委托银行办理职工住房公积金账户的
    2023-02-13
    85人看过
  •  应届毕业生社保缴纳问题:单位不作为如何解决?
    在单位工作,如果获得了工资收入,单位有责任为职工办理社会保险手续,并保管个人档案。只需要提供本人身份证和照片,单位就可以向当地社会保险管理部门申请办理相关手续。个人档案的存放地与劳动关系和工资收入无关。在单位工作,如果建立了劳动关系并获得工资收入,单位有责任为你办理社会保险手续,并保管你的个人档案。你只需要提供本人身份证和照片,单位就可以向当地社会保险管理部门申请办理相关手续。个人档案的存放地与劳动关系和工资收入无关。 单位未给应届毕业生交社保,如何维权?根据《中华人民共和国社会保险法》第六十七条的规定,用人单位未给劳动者参加社会保险的,由社会保险行政部门责令限期改正。逾期不改正的,由社会保险行政部门责令停止违法行为,可以处二万元以上二十万元以下的罚款。因此,对于单位未给应届毕业生交社保的情况,劳动者可以依法维权。首先,劳动者可以向社保行政部门投诉举报,要求单位依法为劳动者参加社会保险。如
    2023-08-27
    147人看过
  • 个人缴社保,单位不缴纳可以吗?
    劳动者要求用人单位不交纳社会稳妥是违法的,也是无效的。用人单位为劳动者交纳社会稳妥是法律规定的,有必要强制性交纳的,双方约好不交纳是违法的。法律依据:《社会保险法》第一条为了标准社会稳妥联系,保护公民参与社会稳妥和享用社会稳妥待遇的合法权益,使公民同享开展效果,促进社会调和安稳,根据宪法,制定本法。第二条国家树立根本养老稳妥、根本医疗稳妥、工伤稳妥、赋闲稳妥、生育稳妥等社会稳妥制度,保证公民在年迈、疾病、工伤、赋闲、生育等情况下依法从国家和社会取得物质协助的权力。单位缴纳个人社保基数?公司缴纳的社保一般为五险一金,比例如下:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己-分
    2023-08-15
    204人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开
    #保险费
    词条

    保险费是指当投保人参加保险时,根据其投保时所订的保险费率,向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失,或人身保险中人身发生意外时,保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>

    #保险费
    相关咨询
    • 为什么单位不给职工缴纳?
      河南在线咨询 2022-10-21
      可向社保中心投诉;没有生育保险,就由单位依法支付产假工资。
    • 单位缴纳怎么变更为个人缴纳?
      台湾在线咨询 2022-10-21
      单位停保后个人续保需持本人身份证原件、复印件到原参保地辖区社保经办机构或中心城区就近社区(武昌区由街道行政事务服务中心受理)办理;办理时限:社保经办机构为每月1-22日周一至周六,周六9:00-16:00、社区为每月1-20日工作日。个人续保手续办完后,本人携带工作人员打印的《邮储银行加办单》到就近邮储银行网点办理相关缴费手续,每月从邮储银行账户划扣社保费用。个人在灵活就业窗口参保可以缴纳职工养老
    • 社保缴纳后原单位如何缴纳?
      宁夏在线咨询 2022-10-10
      在没有参加工伤保险的情形下,用人单位是工伤保险待遇的承担者;在参加工伤保险的情形下,一般而言,单位也应承担部分的工伤保险待遇。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。职工因工致残被鉴定为五级伤残的,享受以下待遇:1.
    • 为什么单位缴纳部分个人拖单为o?
      吉林省在线咨询 2022-10-28
      因为单位缴纳部分与你无关,都已经进入社保基金了。
    • 用人单位如何扣缴和为职工缴纳公积金?
      吉林省在线咨询 2022-12-08
      带上用人单位全套证照、公章去离你用人单位最近的社保局开个用人单位账户,办理用人单位的《社保登记证》,然后在社保和银行办理银行自动扣款业务。然后再申报当月员工名单及缴费工资清单,申报时,提供员工和你自己的身份证号,提供社保卡号,盖章交所属社保局即可。第一年的缴费工资标准,按照当地上年度平均月工资标准作为缴费工资。