员工自愿离职的，是否能领取失业保险金-法师兄

员工自愿离职的，是否能领取失业保险金

来源：互联网时间： 2024-05-08 19:01:59 256 人看过

劳动者自愿离职是无法申领失业保险金的。

根据法律规定，这里的失业要求是非因本人意愿中断就业，也就是被用人单位解除劳动合同的，被用人单位开除、除名和辞退的人员。

劳动者提出辞职的不属于“非因本人意愿中断就业”的范围，所以无法享受失业保险金。

《中华人民共和国劳动法》第七十三条

劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病、负伤；

（三）因工伤残或者患职业病；

（四）失业；

（五）生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。

劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
什么条件下自愿离职可领取失业金

一、什么条件下自愿离职可领取失业金具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1．按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的；2．非因本人意愿中断就业的，通常指下列情况：（1）劳动合同期满自然终止劳动合同的；（2）用人单位依法破产或关闭、解散自然解除劳动合同的；（3）非本人主动提出辞职或自动离职被用人单位提前解除劳动合同的；（4）因本人过失被用人单位开除、除名、辞退的；（5）职工因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动而提出解除劳动合同的；（6）职工因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件而提出解除劳动合同的；（7）法律、行政法规及规章另有规定的。3．己办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。失业人员享受失业保险待遇必须同时满足以上三个条件，这三个条件缺一不可。二、离职失业金需要

2024-01-05

475人看过
法律综合知识
缴纳失业救济金三年多后自愿离职能否申请领取失业救济金

一、缴纳失业救济金三年多后自愿离职能否申请领取失业救济金别想了，自己主动离开公司就别想要失业保险金了。自己走人，对吧？那你可就是强行跟原来的工没玩了哦！按照规则，要拿到这个金子得是被公司解雇，也就是说你自己主动走人是拿不到的。所以啊，自动离职当然也不行啦！《中华人民共和国失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（2）非本人意愿中断就业的；（3）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。二、教师离职学校说根据合同不发表绩效是合法的吗这肯定是不行的！要是离职了还拿不到应有的绩效，那就找劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁吧。劳动监察大队就是管这些事的：（1）检查企业内规；（2）看他们签没签劳动合同；（3）查禁止用童工的情况；（4）有无违反女性和未

2024-07-05

305人看过
法律综合知识
员工申请辞职能领失业保险金吗，申领失业保险的资格

自己辞职的，按规定不能申领失业保险金。另根据有关规定，失业人员领取失业保险金后重新就业的，再次失业时，缴费时间重新计算。失业人员因当期不符合失业保险金领取条件的，原有缴费时间予以保留，重新就业并参保的，缴费时间累计计算。非因本人意愿中断就业的，才可领失业金。申请资格：1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已依法定程序办理失业登记的；（4）有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：（1）终止劳动合同的；（2）被用人单位解除劳动合同的；（3）因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；（4）因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；（5）因用人单位克扣

2024-04-05

179人看过
辞职
失业保险参保职工能否主动辞职领取？

主动辞职肯定是不可以申请失业保险的，因为申请失业保险的必备条件之一就是非员工本人意愿离职。在员工被迫辞职，参加失业保险已经满一年，并且依法办理失业登记，有求职要求的情况下才可以领取失业保险。而且，参加失业保险的年限越久，可以领取失业保险金的时间也越长。职工医疗互助离职了还可以报销吗辞职继续交城镇医保，参保期内就可以报销。之前的不用补交，因为那期间你是交职工医保，两个都属于医疗保险，你医疗保险并没有中断职工医保如果累计满当地社保局规定年限，退休后可以不缴费继续享受医疗保险报销待遇。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月

2023-07-07

68人看过

法律综合知识
自愿离职后如何申领失业金

一、自愿离职后如何申领失业金自愿离职后不能申领失业金。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。二、失业金领取的程序失业金领取的程序是：1．申请人携带着本人的有效身份证以及户口本，去到附近的社区进行失业登记的办理。2．办理了失业登记以后，需要准备相应的材料。包含失业保险金申领登记表，解除劳动关系证明书以及两张一寸免冠照。材料准备完全以后，就要去到附近的社保机构进行失业金的申请。3．社保机构就会对于失业人员提交的材料进行审核，符合申领的条件就会颁发失业证。社保局每个月都会把失业金转到失业人员所提交的社保卡或者是银行账户当中。三、失业金能领取多久领取失业保险金的期限为最长不超过二十四个月。如果失业人员失业前用人单位和本人

2023-11-28

86人看过
辞职
自己辞职后，保险金是否能领取？

自已主动离职不属于非主动失业，不能领取失业保险金。失业人员符合下列条件的，才能从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前在用人单位已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业，也就是因为公司或者其他非个人原因导致的事业；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。符合条件可以到社保局办理。有工伤的自己主动辞职有赔偿吗一、有工伤的自己主动辞职有赔偿吗1、有工伤的自己主动辞职是否有赔偿视情况而定：（1）在用人单位存在过错的情况下，劳动者主动提出解除劳动关系时能够得到经济补偿金；（2）如果用人单位存在过错，工伤职工提出解除劳动合同，那么就能在获得工伤待遇的同时，获得经济补偿金，反之则不能获得经济补偿金。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳

2023-07-07

156人看过
法律综合知识
自愿离职怎么才能领到失业补助金

一、自愿离职怎么才能领到失业补助金？自愿离职不能领失业补助金，领失业补助金的条件是是非本人意愿中断就业，并且在此之前累计缴纳失业保险的时间已经满一年，除此之外失业人员还需要到社会保险行政主管部门办理执业登记。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。二、可以单方离职的情形有哪些？用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因用人单位致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。（七）用人单位

2024-01-13

197人看过
法律综合知识
自愿离职失业金领取条件及标准最新

一、自愿离职失业金领取条件及标准最新自愿离职者通常不符合领取失业保险金的条件，因为领取失业保险金要求非因本人意愿中断就业。然而，你可以考虑领取失业补助金，具体条件和标准如下：1．领取条件：（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；（2）已经进行失业登记，并有求职要求。2．领取标准：（1）失业补助金的额度因地区而异，一般是在每月200－900元之间。如果你在一线城市工作，可能会领取到较高的金额，如500－900元左右。失业补助金最高可以领取6个月。（2）具体的领取条件和标准可能因地区和时间的不同而有所变化。因此，建议你主动咨询当地的社保局或查阅相关官方信息。总的来说，虽然自愿离职者无法领取失业保险金，但仍有可能领取失业补助金，以提供一定的经济支持。请确保了解并遵守当地的最新规定，以便顺利领取相应的补助。二、失业保险金申领条件解析1．劳动者需按规定参加失业保险并缴费满一定年限。这一条

2024-07-15

449人看过

保险金
旷工离职能领失业金吗怎么领取失业金

一、旷工离职是否能够领取失业金？如果单位出具的辞退证明注明是因为严重违纪解除劳动合同的，估计不能视为非本人意愿中断就业。同时自愿离职是不能领取失业保险的。二、领取失业金所具备的条件1、(1)参加失业保险满1年以上；(2)个人非自愿失业，开除符合规定；(3)60日内办理了失业手续。具备上述条件的失业人员可以拿着单位的离职证明、身份证去交社保的社保中心办理。2、失业保险的缴纳情况可以携带身份证到参保所在区市的社保中心查询。也可以登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码即可查询本人参保信息下的失业金情况。3、失业金的给付标准各省条例有所不同，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。三、领取失业保险金的过程社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交

2023-03-17

369人看过
辞职
自动辞职能否领取失业救济金，自动辞职能否领取经济补偿金

自动辞职不能领取失业救济金，领取失业救济金需要符合非因本人意愿中断就业的条件，自动辞职不符合非因本人意愿中断就业的条件。员工自动辞职是否有经济补偿金则需通过用人单位是否有过错来进行判断。一、自动辞职能否领取失业救济金自动辞职不能领取失业救济金。领取失业救济金，需要符合以下条件：1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。2.非因本人意愿中断就业的。3.已办理失业登记，并有求职要求的。二、自动辞职能否领取经济补偿金自动辞职能否领取经济补偿金应分情况讨论：1.员工自动辞职且用人单位没有过错没有经济补偿金。此时用人单位只需支付员工与实际工作时间相对应的工资。2.员工自动辞职是因为用人单位有过错，且满足《劳动合同法》第三十八条所规定的事项的，有经济补偿金。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全

2023-06-04

458人看过
辞职
自愿辞职是否能够获得失业金

只要满足以下条件，失业人员可以从失业保险基金中领取失业保险金：1、在失业前，已经缴纳失业保险费满一年；2、不是因为职工本人的意愿中断就业的；3、有失业登记并且有求职要求的。而辞职是属于因本人意愿中断就业的，不满足领取失业保险金的条件，因此劳动者辞职是不能领取失业金的。辞职能不能再入职1、辞职后也是可以再入职的。员工辞职后与工人单位协商一致当然能够再次入职，再次入职后可能会涉及试用期员工在同一用人单位离职后重新入职的，如果过去约定过试用期，那么不能再约定试用期；如果过去没约定过试用期，那么可以约定试用期。2、法律依据：《劳动合同法》第十九条，第二款，”同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。“员工在同一用人单位离职后重新入职，属于同一用人单位与同一劳动者重新签订劳动合同，因此，只能约定一次试用期。如果在过去的劳动合同中约定了试用期，那么重新签订劳动合同就不能再约定试用期，如果过去没有约定

2023-07-01

490人看过
失业保险
员工因旷工是否会被开除，失业保险能否领取？

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的（二）非因本人意愿中断就业的（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。被辞退之后只有符合相关条件的劳动者才能够拿到失业金，并不是所有的劳动者都能够争取得到失业金。员工疫情期间算旷工处理吗因疫情原因不能上班的，可以向用人单位请假，并不算旷工处理。依据我国相法律的规定，员工在新型冠状病毒隔离期间，不能提供正常劳动的，不属于旷工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定：对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延

2023-07-17

373人看过

法律综合知识
离职时自愿离职是否影响失业金发放

一、离职时自愿离职是否影响失业金发放离职时自愿辞职的是不能领取失业保险金的。如果用人单位无法定过错，员工自己辞职，是不能领取失业金的。如果用人单位存在法定过错，这种前提下，员工主动辞职，也是可以领取失业金的。所以还是要具体情况具体分析。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。（二）非因本人意愿中断就业的。（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。二、失业金年限怎么计算失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前累计缴费时间计算，最长不得超过24个月：1．累计缴费时间满1年不满2年的，领取3个月失业保险金；2．累计缴费时间2年以上不满3年的，领取6个月失业保险金；3．累计缴费时间3年以上不满4年的，领取9个月失业保险金；4．累计缴费时间4年以上不满5年的，领取12个月失业保险金；5．

2023-08-23

322人看过
法律综合知识
自愿离职失业金是不是只可以领一次

一、自愿离职失业金是不是只可以领一次自愿离职是不能领取失业金的。《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。二、领取失业金的时长失业保险金领取期限是以下几点：．1．被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴费时间确定：累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金；2．累计缴费时间2年以上不满3年，可以领取6个月失业保险金；3．累计缴费时间3年以上不满4年，可以领取9个月失业保险金；4．累计缴费时间4年以上不满5年，可以领取12个月失业保险金；5．累计缴费时间5年以上的，其超过5年的部分，按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。三

2023-12-23

77人看过