当公司拒绝执行劳动仲裁时,此时劳动仲裁对法人有何影响你可以向法院申请强制执行。法院执行时,企业的财产、资产和银行账户将被冻结。企业法人拒不执行,有消极迟延或者暴力抗拒行为的,法院可以不予执行,予以拘留。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定外,为终局裁决,自作出裁决之日起发生法律效力:(一)因追讨劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金发生的争议,(二)因执行国家劳动标准发生的工时、休息休假、社会保险等争议。
第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一的,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销:情形:
(1)适用法律法规确有错误
(2)劳动争议仲裁委员会无管辖权
(3)违反法定程序
(4)裁决所依据的证据是伪造的
(5)对方隐瞒了足以影响公正裁决的证据裁定
(六)人民法院组成合议庭审查核实裁定有前款情形之一的,仲裁员在仲裁时索贿受贿、徇私舞弊或者枉法裁决,人民法院裁定撤销仲裁裁决的,裁定撤销,当事人可以在收到裁定书之日起15日内,就劳动争议向人民法院提起诉讼。
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法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织 。法人制度是世界各国规范经济秩序以及整个社会秩序的一项重要法律制度。 各国法人制度具有共同的特征,但其内容不尽相同。不同的法人形成了不同的法人理论,法人制度理论... 更多>
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劳动仲裁员工拒绝调解劳动仲裁重庆在线咨询 2023-02-13劳动仲裁,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。你可以要求支付入职第2个月到签订劳动合同期间的双倍工资(除已支付的一倍工资外,再支付一倍)。
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劳动仲裁仲裁时效起算时间对劳动争议有哪些影响河南在线咨询 2022-05-10依据劳动仲裁法第二条规定,劳动关系适用于以下劳动纠纷: 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; 5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; 6、法律、法规规定的其他劳动争议。 仲裁时效 劳动争议申请仲裁有效期间为一年。仲
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劳动仲裁拒绝签劳动合同浙江在线咨询 2022-03-13根据您陈述,本律师认为用人单位已经严重违反劳动法规定,而且严重拖欠工资,您作为劳动者随时都有权提出辞职,且按劳动合同法规定只要是2008年1月1日之后用工的,截至2月1日仍旧没有与员工订立合同,公司要向劳动者支付双倍工资!而且对于拖欠的工资您可以明确的告诉公司老板,必须全部一次性的支付给您,且依法还需要支付拖欠工资补偿金,按拖欠工资额的50计算。如果老板不同意,你可以当地劳动局投诉,或者申请劳动仲
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劳动仲裁开户被拒绝河北在线咨询 2022-02-01你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 这是合理的,这是你的权利 你有无劳动合同,有无社保,开户没有 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。
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劳动仲裁中劳动争议对本人有影响吗江苏在线咨询 2021-12-11一般来说,它没有影响。劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议的公断和裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。劳动争议,如果双方不达成协议,仲裁也是一种更合理的方式,这是为了维护其合法权益。