一、年假休不完如何写延期申请
延期休假申请书
尊敬的领导:
本人自201X年X月X日参加工作,截止到201X年12月31日,累计工作年限N年,201X年度年假N天,截止201X年12月31日,还有未休年假N天,因工作繁忙现申请推迟到201X年6月30日前休完。本人承诺以上数据真实。本人
签名:
日期:
注:此申请于12月27日前以部门为单位交人力资源部,以人力资源部核定的年假天数为准。
二、相关法律知识
按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假:
1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
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年假未休申请加班费如何写?浙江在线咨询 2023-04-09首先,根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条规定:“职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假”,第五条规定:“对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬”。由此可知,年休假工资属于工资报酬的性质,尽管《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,但是本条第四款已明确规定:劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁
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