一、职工退休年龄规定
1、工伤认定只是针对劳动关系来认定的,而劳动关系一般从年满16周岁时开始,到退休年纪时结束。
2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。
二、目前针对超龄职工在工作中受伤是否为工伤的认定在全国各个省市规定并不相同,大致有三种情况:
(一)明确规定不予受理。如《北京市实施>办法》规定不予受理,其规定:“工伤认定申请有下列情形之一的,不予受理:受伤害人员是用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的。”
(二)明确规定可以享受劳动保险。如《上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局关于实施实施办法>若干问题的通知》规定:本市用人单位聘用的退休人员发生事故伤害的,其工伤认定、劳动能力鉴定按照《实施办法》的规定执行,工伤保险待遇参照《实施办法》的规定由聘用单位支付。”
(三)没有明确规定,如山东省对此未规定,但实践中的做法就是对此类申请不予受理。
三、最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与现单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用工伤保险条例问题的答复
根据《工伤保险条例》第二条、第六十一条等有关规定,离退休人员受聘于现工作单位,现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费,其在受聘期间因工作受到事故伤害的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。”
广东省对超过法定退休年龄的职工在工作中受伤的情况,一般情况下,不认定为工伤。但如果是农村户籍,且女职工在事故发生时不满55岁,仍可以向事故发生地点劳动保障部门申请工伤认定,依法可以享受工伤待遇,但城镇户籍则不能享受。
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保险费是指当投保人参加保险时,根据其投保时所订的保险费率,向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失,或人身保险中人身发生意外时,保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>
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工伤鉴定的年龄限制是哪些,认定工伤有年龄限制吗安徽在线咨询 2022-07-27属于工伤与交通事故的竞合问题。可以要求享受工伤待遇。具体资料,可以查阅我写的西安工伤认定一文。应早日认定工伤,随后也可以将其他社保等问题一并仲裁解决。有问题可以直接电话向我咨询。 你说的年龄问题也确实是在实践中容易被拒绝的理由。毕竟你母亲已经超过了退休年龄。如果被拒绝的话,即使不能认定为工伤,也可以享受工伤待遇。退一步讲,可以按照雇佣关系,雇员受伤雇主担责的关系要求赔偿。
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法律规定工伤如何界定,是否受年龄限制,吉林省在线咨询 2022-10-081、只要是合法的劳动者,就可以申请工伤认定的,也就是年满16周岁,且未超过退休年纪。2、工伤的界定请参考《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工
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什么是工伤的认定范围和界限黑龙江在线咨询 2023-12-03工伤亦称是指职工在生产劳动或工作中负伤。其认定界限: (1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的; (2)经本单位负责人安排或者同意,从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的; (3)在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的; (4)在生产工作的时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的
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什么是工伤和工伤认定的界定青海在线咨询 2022-11-12工伤亦称是指职工在生产劳动或工作中负伤。 工伤认定的界限根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或
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童工的年龄界限是怎么规定的,法律上该如何规定西藏在线咨询 2023-08-08我国童工的年龄界限是十六周岁。在我国童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人,所以童工的年龄界限是十六周岁。 我国法律命令禁止雇佣童工,不过如果文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人,但要遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。 如果单位违法雇佣童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚; 在使用有毒物品的作业场所使用童工的