工伤赔偿金能支付多久-法师兄

工伤赔偿金能支付多久

来源：互联网时间： 2023-05-02 16:13:46 211 人看过

1-6个月。工伤事故发生后，工伤保险基金和用人单位应当根据不同情况支付赔偿金。工伤保险基金支付的医疗费等费用，一般由用人单位先行支付，事后报销，不需要支付给劳动者本人；经劳动能力鉴定，工伤等级达到10级以上的，由工伤保险基金支付一次性残疾补助。在完成工伤鉴定并申请工伤保险基金支付费用后，您可以在一个月左右到公司账户。至于公司何时转入工伤职工账户，则取决于用人单位的效率；

3。用人单位支付的部分费用按月支付，如停工期间的工资、留薪等。经劳动能力鉴定，工伤等级达到10级以上的，用人单位还应当支付一次性伤残就业补贴，伤残职工离职后再支付；根据《社会保险法》第三十八条的规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中列支：

（一）治疗工伤的医疗费、康复费；

（二）医院董事会补助费；（三）在总体规划区外就医的交通、住宿费；（四）残疾人辅助器具的安装、配置费；（五）经劳动能力鉴定委员会认定的生活不能自理的职工的生活、护理费；（六）一至四级残疾职工的一次性伤残津贴和月伤残津贴；（七）劳动合同终止或者终止时应当享受的一次性医疗津贴；（八）丧葬津贴、供养亲属抚恤金和因工死亡的死者的因公死亡津贴；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，由用人单位按照国家规定支付：（一）工伤待遇期间的工资、福利；（二）五、六级伤残职工的月伤残津贴；

（3）劳动合同终止或终止时享受的一次性残疾就业津贴。

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1、用人单位参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付。2、用人单位未参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由用人单位支付。3、根据各省安全生产条例，除上述工伤保险待遇外的死亡赔偿金，由用人单位支付。一、家属面对“过劳死”时如何维权首先，家属还是应该争取将劳动者的“过劳死”认定为工伤，因为一旦被认定为工伤，家属即可通过工伤保险基金享受相应的工伤保险待遇。如：丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等，如果用人单位没有为劳动者缴纳过工伤保险，则上述工伤保险待遇并非由工伤保险基金支付，而是由用人单位承担给付责任。其次，若劳动者的“过劳死”无法被认定为工伤，家属可向用人单位主张相应权利。需要注意的是，维权时家属需要就用人单位安排的工作任务过重、工作量超过了相应的定额，且劳动者的加班时间过长，已大大超过社会平均工作时间等事由承担举证责任

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