工伤赔偿项目一览表
项目
待遇
备注
计算基数
月份/比例
支付渠道
医疗期间
停工留薪
原工资福利待遇
12个月
用人单位
最长24个月,原工资福利待遇不变,期满仍需治疗,继续享受工伤医疗待遇。
医疗费用
实际发生
基金
单位和职工个人垫付,工伤认定后按范围报销
伙食补助
本单位因工出差住院伙食补助标准
基金
转院费用
按本单位因公出差标准
基金
交通、食宿费用
医疗终结
辅助器具
按国家规定标准(鉴定委员会确认)
基金
假肢、假眼、假牙、矫正器、轮椅
护理费
完全护理
统筹地区上年度职工月平均工资
基金
按月计发
大部分护理
统筹地区上年度职工月平均工资
基金
按月计发
部分护理
统筹地区上年度职工月平均工资
基金
按月计发
一至四级
一级
本人工资
27个月
基金
本人工资:指工伤职工因工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%或低于统筹地区平均工资60%分别按比例计算。
二级
本人工资
25个月
基金
三级
本人工资
23个月
基金
四级
本人工资
21个月
基金
每月伤残津贴
一级
本人工资
基金
伤残津贴低于最低工资标准的,由工伤基金补差
二级
本人工资
基金
三级
本人工资
基金
四级
本人工资
基金
五至六级
一次性伤残补助金
五级
本人工资
18个月
基金
本人工资(同一至四级)
六级
本人工资
16个月
基金
每月伤残津贴
五级
本人工资
用人单位
企业难以安排工作的,按月享受
六级
本人工资
用人单位
一次性工伤医疗补助金
五级
统筹地区上年度职工月平均工资
16个月
用人单位
职工本人提出终止或解除劳动关系时给付。
六级
统筹地区上年度职工月平均工资
14个月
用人单位
一次性伤残就业补助金
五级
统筹地区上年度职工月平均工资
56个月
用人单位
六级
统筹地区上年度职工月平均工资
46个月
用人单位
七至十级
一次性伤残补助金
七级
本人工资
13个月
基金
八级
本人工资
11个月
基金
九级
本人工资
9个月
基金
十级
本人工资
7个月
基金
一次性工伤医疗补助金
七级
统筹地区上年度职工月平均工资
12个月
用人单位
合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时支付。距法定退休年龄5年以上:100%;每减少一年递减20%;距法定退休年龄不足1年的,按10%支付。
八级
统筹地区上年度职工月平均工资
10个月
用人单位
九级
统筹地区上年度职工月平均工资
8个月
用人单位
十级
统筹地区上年度职工月平均工资
6个月
用人单位
一次性伤残就业补助金
七级
统筹地区上年度职工月平均工资
36个月
用人单位
八级
统筹地区上年度职工月平均工资
26个月
用人单位
九级
统筹地区上年度职工月平均工资
16个月
用人单位
十级
统筹地区上年度职工月平均工资
6个月
用人单位
因工死亡
丧葬费
统筹地区上年度职工月平均工资
6个月
基金
停工留薪期内死亡或1-4级伤残职工留薪期满后死亡享受
一次性工亡补助金
上一年度全国城镇居民人均可支配收入
20年
基金
停工留薪期内死亡的享受
供养亲属抚恤金
配偶
本人工资
基金
1、停工留薪期内死亡或1-4级伤残职工留薪期满后死亡享受。2、总额不超过死者本人工资。3、按月支付。
其它亲属
本人工资
基金
孤寡老人、孤儿
上述标准基础上加发
基金
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工伤赔偿项目及其待遇标准是什么
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工伤赔偿项目及标准
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工伤赔偿项目包括医疗费、伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。 (1)根据《工伤保险条例》第三十条第三款的规定,职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交... 更多>
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工伤待遇项目及其标准台湾在线咨询 2022-02-06按照《工伤保险条例》已经2003年4月16日国务院第5次常务会议讨论通过,现予公布,自2004年1月1日起施行。第六十条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤保险待遇第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当
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工伤待遇及确定,其待遇包括哪些项目山东在线咨询 2022-05-05工伤待遇及确定:职工发生工伤,首先是抢救治疗,保证生活。然后是进行工伤认定,确定是否属于工伤范围。再后是鉴定伤残等级,作为计发待遇的依据。其待遇项目主要包括:(1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付。住院治疗期间按因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费。(2)职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的,实行工伤医疗期。工伤医疗期的时间按照轻伤和重伤的不同确定为1
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